Wet DBA en Concurrentiebeding voor Freelancers

Wat is de Wet DBA?

De Wet DBA, of Deregulation of Labour Relations Assessment Act, is een wet die in 2016 is ingevoerd om de Declaration of Employment Status (VAR) te vervangen. Het doel van deze wet is om false self-employment, oftewel schijnzelfstandigheid, te bestrijden. Hierbij controleert de Belastingdienst of de relatie tussen een opdrachtgever en een freelancer een echte zelfstandige relatie is of een verhulde arbeidsrelatie.

Modelovereenkomsten

Om te bewijzen dat er geen hiërarchische relatie of verplichting tot persoonlijke arbeid bestaat, moeten freelancers en opdrachtgevers een modelovereenkomst opstellen. Deze overeenkomsten zijn beschikbaar via de Belastingdienst en helpen om aan te tonen dat de freelancer onafhankelijk werkt en niet onder dezelfde voorwaarden als een werknemer.

Impact van de Wet DBA op Freelancers

Voor freelancers is het cruciaal om aan te tonen dat ze als onafhankelijke ondernemers opereren. Opdrachten moeten goed gedocumenteerd worden, en elke suggestie van een hiërarchische relatie met de opdrachtgever moet worden vermeden. Freelancers moeten ook voldoen aan de ondernemerscriteria van de Belastingdienst.

Nadelen van de Wet DBA voor Freelancers

De invoering van de Wet DBA heeft significant onzekerheid veroorzaakt voor zowel opdrachtgevers als freelancers. De regels waren niet altijd duidelijk en werden verschillend geïnterpreteerd. Veel opdrachtgevers kozen ervoor om minder freelancers in te huren om potentiële boetes te vermijden, wat leidde tot een afname van het beschikbare werk voor freelancers en onzekerheid op de markt. In 2018 besloot de overheid de handhaving van de Wet DBA grotendeels op te schorten, maar dit betekent niet dat de wet niet meer van kracht is. Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst strenger controleren op schijnzelfstandigheid.

Concurrentiebedingen voor Freelancers

Wat is een Concurrentiebeding?

Een concurrentiebeding is een clausule in een overeenkomst die bepaalt dat de medecontractant tijdens of na afloop van de overeenkomst niet voor een concurrent mag werken. Dergelijke bedingen komen vaak voor in arbeidsovereenkomsten, maar worden ook in freelanceovereenkomsten opgenomen.

Belang van een Goed Geformuleerd Concurrentiebeding

Een concurrentiebeding moet niet te strikt geformuleerd zijn, omdat dit tot problemen kan leiden. Het is belangrijk om een balans te vinden tussen het beschermen van de belangen van de opdrachtgever en de vrijheid van de freelancer. Een te strikt geformuleerd beding kan door de rechter worden geschrapt als het oneerlijk wordt geacht. Het beding moet schriftelijk overeengekomen zijn en niet te ruim omschreven zijn.

Risico’s van Concurrentiebedingen voor Freelancers

Het opnemen van een concurrentiebeding in een freelanceovereenkomst kan een indicatie zijn van een verhulde arbeidsrelatie. Dit kan leiden tot problemen bij de Belastingdienst, die dan kan concluderen dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst in plaats van een freelanceovereenkomst. Het is daarom belangrijk om zorgvuldig te overwegen of een concurrentiebeding noodzakelijk is en hoe het moet worden geformuleerd.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA en hoe werkt het?

De Wet DBA is een wet die false self-employment moet bestrijden door te controleren of de relatie tussen een opdrachtgever en een freelancer een echte zelfstandige relatie is. Hierbij wordt gebruik gemaakt van modelovereenkomsten om aan te tonen dat er geen hiërarchische relatie bestaat.

Hoe kan ik als freelancer voldoen aan de Wet DBA?

Als freelancer moet je aantonen dat je onafhankelijk werkt. Dit doe je door opdrachten goed te documenteren, geen hiërarchische relatie met de opdrachtgever te hebben en te voldoen aan de ondernemerscriteria van de Belastingdienst.

Wat is een concurrentiebeding en hoe werkt het?

Een concurrentiebeding is een clausule die bepaalt dat de medecontractant niet voor een concurrent mag werken. Het moet schriftelijk overeengekomen zijn, niet te ruim omschreven zijn en een redelijke periode hebben om te voorkomen dat het oneerlijk wordt geacht.

Kan ik als freelancer een concurrentiebeding weigeren?

Ja, je kunt een concurrentiebeding weigeren, maar dit moet zorgvuldig worden overwogen. Een concurrentiebeding kan een indicatie zijn van een verhulde arbeidsrelatie, dus het is belangrijk om te bepalen of het noodzakelijk is en hoe het moet worden geformuleerd.

Wat gebeurt er als ik de Wet DBA niet naleef?

Als je de Wet DBA niet naleeft, kan de Belastingdienst concluderen dat er sprake is van false self-employment. Dit kan leiden tot boetes en het verlies van specifieke belastingvoordelen.