Wet DBA en Zorgsector: Hoe Omgaan met ZZP Schijnconstructies

Wat is de Wet DBA?

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is ingevoerd om meer duidelijkheid te scheppen over de arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en zelfstandigen. Het doel is om te voorkomen dat zelfstandigen feitelijk als werknemers werken zonder sociale zekerheden en zonder dat loonheffingen worden afgedragen. De wet verving de oude VAR-verklaring, maar stuitte al snel op praktische bezwaren, waardoor de handhaving grotendeels werd opgeschort.

Nieuwe Handhaving vanaf 2025

Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer actief controleren en handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat de arbeidsrelaties tussen zzp’ers en opdrachtgevers streng onder de loep genomen worden. Wanneer een arbeidsrelatie wordt gezien als een dienstverband, kan dat grote financiële en juridische gevolgen hebben.

Impact op de Zorgsector

De zorgsector is een van de sectoren die het hardst getroffen wordt door de nieuwe handhaving van de Wet DBA. Veel zzp-constructies in de zorgsector voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid. Zorginstellingen werken regelmatig met zzp’ers, en de dreiging van schijnconstructies zorgt voor onrust.

Praktische Gevolgen

• Financiële Gevolgen: Als een arbeidsrelatie als dienstverband wordt beschouwd, moeten zorginstellingen loonheffingen en premies afdragen. Dit kan leiden tot boetes en naheffingen.
• Juridische Gevolgen: Zorginstellingen kunnen als werkgever worden gezien, wat juridische consequenties kan hebben.

Schijnconstructies en Handhaving

Een schijnconstructie doet zich voor wanneer iemand als zzp’er werkt, maar volgens de regels eigenlijk in loondienst is. Dit kan het geval zijn wanneer de zelfstandige niet zelf kan bepalen wanneer en hoe het werk wordt gedaan.

Controle en Beoordeling

De Belastingdienst controleert of er geen sprake is van schijnconstructies. Hiervoor kan de online webmodule ‘Beoordeling Arbeidsrelatie’ worden gebruikt. Deze tool helpt bij het bepalen of een arbeidsrelatie als zelfstandig of als dienstverband moet worden beschouwd.

Voorbereiding en Consequenties

Voorbereiding

• Contracten Herzien: Zorginstellingen moeten hun contracten met zzp’ers herzien om te voorkomen dat ze als schijnconstructies worden beschouwd.
• Beoordeling Arbeidsrelatie: Gebruik de webmodule ‘Beoordeling Arbeidsrelatie’ om te bepalen of de arbeidsrelatie voldoet aan de criteria voor zelfstandigheid.

Consequenties

• Boetes en Naheffingen: Als er sprake is van een schijnconstructie, kunnen zorginstellingen boetes en naheffingen krijgen.
• Contractaanpassingen: In geval van een schijnconstructie moet het contract worden omgezet naar een dienstverband.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA en waarom is het belangrijk?

De Wet DBA is ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkheid te scheppen over arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en zelfstandigen. Het is belangrijk om te voorkomen dat zelfstandigen feitelijk als werknemers werken zonder sociale zekerheden.

Wat gebeurt er als er een schijnconstructie wordt vastgesteld?

Als er een schijnconstructie wordt vastgesteld, kan de zorginstelling als werkgever worden gezien en moeten zij loonheffingen en premies afdragen. Dit kan leiden tot boetes en naheffingen.

Hoe kan ik controleren of ik binnen een schijnconstructie werk?

Je kunt de online webmodule ‘Beoordeling Arbeidsrelatie’ gebruiken om te bepalen of je arbeidsrelatie voldoet aan de criteria voor zelfstandigheid.

Wat zijn de financiële gevolgen van schijnconstructies in de zorgsector?

De financiële gevolgen kunnen bestaan uit boetes en naheffingen voor loonheffingen en premies die niet zijn afgedragen. Dit kan een significante financiële last zijn voor zorginstellingen.