Hoe de Wet DBA voor freelance journalisten toe te passen

Wat is de Wet DBA?

De Wet DBA, of Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties, is een wetgeving die erop gericht is om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Het doel is om een gelijk speelveld te creëren waarin loonheffingen en sociale premies volledig en correct worden afgedragen en constructies met schijnzelfstandigen worden beperkt. Deze wet vervangt de oude Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) sinds 1 mei 2016.

Impact van de Wet DBA op freelance journalisten

Freelance journalisten en hun opdrachtgevers moeten zorgvuldig omgaan met de Wet DBA om te voorkomen dat er sprake is van schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat de feitelijke praktijk moet aansluiten bij het contract. Als een freelance journalist hetzelfde werk doet als een vaste medewerker, maar zonder loonheffingen of sociale premies af te dragen, kan dit als schijnzelfstandigheid worden gezien. De Belastingdienst kijkt niet alleen naar wat er op papier staat, maar vooral ook naar de feitelijke situatie.

Hoe de Wet DBA correct toepassen

Modelovereenkomsten

De Mediafederatie heeft modelovereenkomsten afgesloten met de Belastingdienst om opdrachtgevers en opdrachtnemers te helpen bij het correct toepassen van de Wet DBA. Deze modelovereenkomsten kunnen dienen als leidraad om te voorkomen dat er sprake is van schijnzelfstandigheid.

Feitelijke Praktijk

Het is essentieel om te laten zien dat de feitelijke praktijk in overeenstemming is met wat er op papier staat. Dit betekent dat de manier waarop het werk daadwerkelijk wordt uitgevoerd, moet aansluiten bij de beschrijving in het contract.

Alternatieven voor schijnzelfstandigheid

Voor bedrijven die flexibel willen blijven zonder de risico’s van de Wet DBA, kan detachering een slimme oplossing zijn. Bij detachering ligt de juridische verantwoordelijkheid en de verplichting tot het afdragen van belastingen en premies bij het detacheringsbureau. Dit kan helpen om de risico’s op schijnzelfstandigheid te verminderen.

Conclusie

De Wet DBA is een belangrijke wetgeving voor zowel freelance journalisten als hun opdrachtgevers. Door de juiste stappen te nemen en ervoor te zorgen dat de praktijk aansluit bij het contract, kan schijnzelfstandigheid worden voorkomen. Detachering kan een handige alternatieve oplossing zijn voor bedrijven die flexibiliteit en specialistische kennis nodig hebben.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA?

De Wet DBA, of Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties, is een wetgeving die erop gericht is om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en ervoor te zorgen dat loonheffingen en sociale premies correct worden afgedragen.

Hoe kan ik voorkomen dat ik als schijnzelfstandige word gezien?

Om te voorkomen dat je als schijnzelfstandige wordt gezien, moet je ervoor zorgen dat de feitelijke praktijk aansluit bij het contract. Gebruik modelovereenkomsten en zorg dat je werkzaamheden niet te veel lijken op die van een vaste medewerker.

Wat zijn de gevolgen van schijnzelfstandigheid?

De gevolgen van schijnzelfstandigheid kunnen zijn dat de Belastingdienst boetes oplegt en dat de opdrachtgever verantwoordelijk wordt gehouden voor het afdragen van loonheffingen en sociale premies.

Kan detachering een oplossing zijn?

Ja, detachering kan een oplossing zijn voor bedrijven die flexibel willen blijven zonder de risico’s van de Wet DBA. Bij detachering ligt de juridische verantwoordelijkheid en de verplichting tot het afdragen van belastingen en premies bij het detacheringsbureau.

Hoe kan ik zeker zijn dat mijn contracten in overeenstemming zijn met de Wet DBA?

Gebruik modelovereenkomsten die zijn afgesloten met de Belastingdienst en zorg ervoor dat de feitelijke praktijk aansluit bij het contract. Raadpleeg indien nodig een arbeidsrechtadvocaat voor specifiek advies.