Mediation opdrachtgever-zzp: Alles wat je moet weten over de Wet DBA

Wat is de Wet DBA?

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is een wet die ervoor moet zorgen dat zzp’ers en opdrachtgevers samen verantwoordelijk zijn voor de juiste indeling van de werkrelatie. Deze wet moet voorkomen dat zzp’ers in feite als werknemers worden behandeld zonder de bijbehorende rechten en verplichtingen.

Veranderingen per 1 januari 2025

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst de Wet DBA strenger controleren en handhaven. Dit betekent dat opdrachtgevers die zzp’ers inhuren voor werk dat eigenlijk in loondienst moet worden uitgevoerd, boetes en naheffingen kunnen krijgen. Het is cruciaal dat opdrachtgevers en zzp’ers samen bepalen of er sprake is van loondienst of zelfstandig ondernemerschap.

Schijnzelfstandigheid

Een belangrijk aspect is de bestrijding van schijnzelfstandigheid. Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer een zzp’er zich presenteert als zelfstandige, terwijl er volgens het arbeidsrecht sprake is van een dienstverband. Bijvoorbeeld, als een zzp’er in een drukke periode door een opdrachtgever wordt ingeschakeld en dezelfde werkzaamheden uitvoert als een werknemer, kan dit als schijnzelfstandigheid worden gezien.

Rol van mediation bij opdrachtgever-zzp relaties

Mediation kan een waardevolle rol spelen in de relatie tussen opdrachtgevers en zzp’ers, vooral in situaties waar onduidelijkheid bestaat over de aard van de werkrelatie.

Gezichtspunten voor de beoordeling

De Hoge Raad heeft negen gezichtspunten geformuleerd die meewegen bij de kwalificatie van een arbeidsrelatie. Deze gezichtspunten omvatten:

• De aard en duur van de werkzaamheden.
• De wijze waarop de werkzaamheden en de werktijden worden bepaald.
• De inbedding van het werk en de ‘werker’ in de organisatie en bedrijfsvoering.
• Het al dan niet bestaan van een verplichting het werk persoonlijk uit te voeren.
• Hoe het contract tot stand is gekomen.
• Hoe de beloning wordt bepaald en betaald.
• De hoogte van de beloning.
• Of de werker commercieel risico loopt.
• Of de werker zich in het economisch verkeer als ondernemer gedraagt of kan gedragen.

Mediation in praktijk

Mediation kan helpen bij het oplossen van conflicten en onduidelijkheden over deze gezichtspunten. Een onafhankelijke mediator kan partijen bij elkaar brengen om de specifieke omstandigheden van de werkrelatie te bespreken en tot een wederzijds aanvaardbare overeenkomst te komen.

Praktische toepassing

In de praktijk kan mediation voorkomen dat partijen in een juridische strijd belanden. Door open en transparant te communiceren over de verwachtingen en verplichtingen, kunnen opdrachtgevers en zzp’ers een duidelijke en faire overeenkomst treffen die voldoet aan de eisen van de Wet DBA.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA en wat is het doel ervan?

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is een wet die ervoor moet zorgen dat zzp’ers en opdrachtgevers samen verantwoordelijk zijn voor de juiste indeling van de werkrelatie. Het doel is om schijnzelfstandigheid te voorkomen en ervoor te zorgen dat zzp’ers en werknemers op een gelijke manier worden behandeld.

Wat verandert er per 1 januari 2025?

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst de Wet DBA strenger controleren en handhaven. Opdrachtgevers die zzp’ers inhuren voor werk dat eigenlijk in loondienst moet worden uitgevoerd, kunnen boetes en naheffingen krijgen.

Hoe kan mediation helpen bij de relatie tussen opdrachtgevers en zzp’ers?

Mediation kan helpen bij het oplossen van conflicten en onduidelijkheden over de aard van de werkrelatie. Een onafhankelijke mediator kan partijen bij elkaar brengen om tot een wederzijds aanvaardbare overeenkomst te komen.

Wat zijn de negen gezichtspunten voor de beoordeling van een arbeidsrelatie?

De negen gezichtspunten omvatten de aard en duur van de werkzaamheden, de wijze waarop de werkzaamheden en de werktijden worden bepaald, de inbedding van het werk in de organisatie, en of de werker commercieel risico loopt en zich als ondernemer gedraagt.