Wet DBA voor zzp’ers in de agrarische sector

Inleiding tot de Wet DBA

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is sinds 1 mei 2016 in werking getreden en heeft de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) vervangen. Deze wet is bedoeld om de beoordeling van arbeidsrelaties te vereenvoudigen en schijnzelfstandigheid tegen te gaan.

Handhaving vanaf 2025

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst voor het eerst actief handhaven op de Wet DBA. Dit betekent dat er naast controles ook naheffingen, correctieverplichtingen en boetes kunnen volgen als er sprake is van schijnzelfstandigheid.

Impact op de agrarische sector

De agrarische sector wordt in het bijzonder geraakt door deze handhaving. Uit onderzoek blijkt dat driekwart van de zzp’ers in de landbouw als schijnzelfstandig kan worden aangemerkt. Dit komt omdat zzp’ers in de landbouw vaak onder omstandigheden werken die lijken op een dienstbetrekking, zoals het schoonmaken van stallen op gezette tijden.

Kenmerken van schijnzelfstandigheid

Schijnzelfstandigheid, ofwel verkapt dienstverband, is aan de orde als er drie kenmerken aanwezig zijn:

• Persoonlijke arbeid: De zzp’er moet de arbeid persoonlijk verrichten.
• Gezagsverhouding: Er moet een gezagsverhouding zijn tussen de opdrachtgever en de zzp’er. Dit betekent dat de opdrachtgever instructies kan geven over hoe het werk moet worden uitgevoerd.
• Loon: Er moet loon worden uitbetaald.

Als deze kenmerken aanwezig zijn, kan de Belastingdienst de relatie als een dienstbetrekking aanmerken.

Modelovereenkomsten en praktische toepassing

Om zekerheid te krijgen over de aard van de arbeidsrelatie, kunnen modelovereenkomsten worden gebruikt. Deze overeenkomsten zijn beoordeeld door de Belastingdienst en helpen bij het vastleggen van de afspraken tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Het is echter cruciaal dat de praktijk overeenkomt met wat in de overeenkomst is afgesproken. Als in de praktijk een gezagsverhouding bestaat, kan de Belastingdienst dit alsnog als een dienstbetrekking aanmerken.

Financiële gevolgen en overgangsperiode

De handhaving op schijnzelfstandigheid kan significante financiële gevolgen hebben. Boeren en andere opdrachtgevers kunnen te maken krijgen met naheffingen en correctieverplichtingen voor loonheffingen als de Belastingdienst vaststelt dat er een dienstbetrekking bestaat. Er geldt een overgangsperiode van een jaar, waarin geen boetes worden opgelegd als er stappen worden genomen om schijnzelfstandigheid te voorkomen. De Belastingdienst kan echter nog steeds naheffingen opleggen voor de periode vóór 1 januari 2025, mits er sprake is van kwaadwillendheid.

Praktische Tips voor Boeren

Boeren kunnen verschillende stappen nemen om zich voor te bereiden op de handhaving:

• Arbeidscontracten aanbieden: Boeren kunnen zzp’ers vaker arbeidscontracten aanbieden.
• Inhuren via uitzend- of detacheringsbureaus: Het inhuren van personeel via uitzend- of detacheringsbureaus kan ook een optie zijn.
• Zzp’ers in dienst nemen: Boeren kunnen overwegen om zzp’ers in dienst te nemen, maar dit zal waarschijnlijk leiden tot hogere kosten door loonheffingen en werkgeversbijdragen.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA en hoe werkt deze?

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is een wet die sinds 1 mei 2016 in werking is getreden en de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) heeft vervangen. Deze wet is bedoeld om de beoordeling van arbeidsrelaties te vereenvoudigen en schijnzelfstandigheid tegen te gaan.

Wat gebeurt er vanaf 1 januari 2025?

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst actief handhaven op de Wet DBA. Dit betekent dat er naast controles ook naheffingen, correctieverplichtingen en boetes kunnen volgen als er sprake is van schijnzelfstandigheid.

Hoe kan ik als boer schijnzelfstandigheid voorkomen?

Boeren kunnen verschillende stappen nemen om schijnzelfstandigheid te voorkomen, zoals het aanbieden van arbeidscontracten, het inhuren van personeel via uitzend- of detacheringsbureaus, en het in dienst nemen van zzp’ers. Het is ook belangrijk om modelovereenkomsten te gebruiken en ervoor te zorgen dat de praktijk overeenkomt met de afspraken in deze overeenkomsten.

Wat zijn de financiële gevolgen van handhaving op schijnzelfstandigheid?

De handhaving op schijnzelfstandigheid kan leiden tot naheffingen en correctieverplichtingen voor loonheffingen. Boeren en andere opdrachtgevers kunnen te maken krijgen met significante financiële lasten als de Belastingdienst vaststelt dat er een dienstbetrekking bestaat.

Is er een overgangsperiode voor de handhaving?

Ja, er geldt een overgangsperiode van een jaar waarin geen boetes worden opgelegd als er stappen worden genomen om schijnzelfstandigheid te voorkomen. De Belastingdienst kan echter nog steeds naheffingen opleggen voor de periode vóór 1 januari 2025, mits er sprake is van kwaadwillendheid.