Wet DBA voor zzp’ers in de beveiligingsbranche: Wat moet je weten?

Inleiding tot de Wet DBA

De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is een wet die sinds 2016 in werking is, maar vanaf 1 januari 2025 zal er een strengere handhaving plaatsvinden, met significantere gevolgen voor zzp’ers in de beveiligingsbranche.

Nieuwe regels voor zzp’ers in de beveiligingsbranche

Vanaf 1 januari 2025 zullen zzp’ers in de beveiligingsbranche niet langer zelfstandig beveiligingswerkzaamheden mogen uitvoeren. De Belastingdienst zal actiever controleren of contracten tussen opdrachtgevers en zzp’ers voldoen aan de criteria voor een echte zelfstandige ondernemer. Dit betekent dat beveiligingstaken alleen nog maar in een vaste baan mogen worden verricht en niet meer zelfstandig of via een bureau dat voor diverse opdrachtgevers zzp’ers inhuurt.

Gevolgen van de Wet DBA voor zzp beveiligers

De invoering van deze strengere regels heeft ingrijpende gevolgen voor zzp beveiligers. Veel zzp’ers zullen moeten overstappen naar een vaste aanstelling om hun werkzaamheden te kunnen voortzetten. Dit kan een grote omschakeling zijn, vooral voor diegenen die de vrijheid van zelfstandig ondernemen waardeerden.

Overstappen naar een vaste aanstelling

Beveiligingsbedrijven bereiden zich proactief voor op de komende veranderingen door zzp-contracten af te bouwen en voor elke zzp beveiliger die bij hen in dienst komt, een vlotte overgang naar de nieuwe werksituatie te garanderen. Werken in een vast dienstverband heeft ook voordelen, zoals zekerheid en vaak betere arbeidsvoorwaarden.

Voorbereiden op de veranderingen

ZZP beveiligers moeten zich goed voorbereiden op de aankomende veranderingen. Dit kan betekenen dat ze moeten oriënteren op vacatures in loondienst of zich laten informeren over de mogelijkheden en voordelen van een vaste aanstelling. Beveiligingsbedrijven kunnen hierbij ondersteuning bieden door informatie en begeleiding te bieden tijdens deze transitie.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA en hoe werkt het?

De Wet DBA is de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, die sinds 2016 in werking is. Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst strenger controleren of contracten tussen opdrachtgevers en zzp’ers voldoen aan de criteria voor een echte zelfstandige ondernemer.

Wat betekent de Wet DBA voor zzp’ers in de beveiligingsbranche?

Vanaf 1 januari 2025 mogen zzp’ers in de beveiligingsbranche geen beveiligingswerkzaamheden meer zelfstandig uitvoeren. Ze moeten overstappen naar een vaste aanstelling om hun werkzaamheden te kunnen voortzetten.

Wat zijn de gevolgen van de Wet DBA voor bestaande zzp beveiligers?

Bestaande zzp beveiligers zullen moeten overstappen naar een vaste aanstelling. Dit kan een grote omschakeling zijn, vooral voor diegenen die de vrijheid van zelfstandig ondernemen waardeerden.

Hoe kunnen beveiligingsbedrijven zzp’ers ondersteunen bij de overgang?

Beveiligingsbedrijven kunnen zzp’ers ondersteunen door informatie en begeleiding te bieden tijdens de transitie naar een vaste aanstelling. Ze kunnen ook hun zzp-contracten afbouwen en een vlotte overgang naar de nieuwe werksituatie garanderen.

Wat zijn de voordelen van een vaste aanstelling in de beveiligingsbranche?

Een vaste aanstelling biedt zekerheid en vaak betere arbeidsvoorwaarden, zoals een vast inkomen, verlof en pensioenopbouw.