Wanneer geldt de Wet DBA voor een maatschap?

Wat is de Wet DBA?

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is ingevoerd om schijnzelfstandigheid te voorkomen en duidelijkheid te bieden over de arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers. Deze wet vervangt de oude Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) en legt meer verantwoordelijkheid bij zowel de opdrachtgever als de opdrachtnemer.

Wanneer geldt de Wet DBA voor een maatschap?

De Wet DBA is van toepassing op alle arbeidsrelaties waarbij een opdrachtgever en een opdrachtnemer betrokken zijn, tenzij er duidelijke afspraken zijn gemaakt die voldoen aan de eisen van de wet. In het geval van een maatschap kan de Wet DBA niet van toepassing zijn als de structuur en werkwijze van de maatschap zodanig zijn ingericht dat er geen sprake is van een gezagsverhouding of verplichte persoonlijke arbeid.

Collectieve verantwoordelijkheid

Een maatschap waarin de partners collectief verantwoordelijk zijn en waarin er geen sprake is van een juridische werkgever-werknemersrelatie, valt buiten de reikwijdte van de Wet DBA. Dit betekent dat de partners zelf bepalen hoe, wanneer en waar ze werken, en dat er geen afhankelijkheid is van één opdrachtgever.

Meerdere opdrachtgevers

Een andere belangrijke factor is het hebben van meerdere opdrachtgevers. Als een maatschap meerdere opdrachtgevers heeft en de leden van de maatschap zelfstandig hun werkzaamheden kunnen bepalen, verkleint dit het risico op schijnzelfstandigheid.

Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid in een maatschap?

Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, moet een maatschap several eisen naleven:

Zelfbeschikking

De leden van de maatschap moeten zelf kunnen bepalen hoe, wanneer en waar ze werken. Dit betekent dat er geen gezagsverhouding mag zijn tussen de opdrachtgever en de opdrachtnemer.

Meerdere opdrachtgevers

Het hebben van meerdere opdrachtgevers is essentieel om te voorkomen dat de leden van de maatschap afhankelijk zijn van één opdrachtgever. Dit kan worden aangetoond door een professionele online aanwezigheid, zoals een website waarop de diensten en klantenkring duidelijk worden gepresenteerd.

Duidelijke overeenkomsten

Er moeten duidelijke overeenkomsten zijn tussen de opdrachtgever en de opdrachtnemer. Deze overeenkomsten moeten helder zijn en voldoen aan de eisen van de Wet DBA. Het is aan te raden om een voorbeeld van deze overeenkomsten op de website van de maatschap te plaatsen.

Consequenties van de Wet DBA

Als de Wet DBA van toepassing is en er sprake is van schijnzelfstandigheid, kunnen zowel de opdrachtgever als de opdrachtnemer sancties verwachten. De Belastingdienst kan tot 5 jaar na de opdracht concluderen dat er loonbelasting, premies voor verzekeringen en pensioenen moeten worden afgedragen.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA?

De Wet DBA staat voor Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties en is ingevoerd om schijnzelfstandigheid te voorkomen en duidelijkheid te bieden over de arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers.

Wanneer is de Wet DBA niet van toepassing op een maatschap?

De Wet DBA is niet van toepassing op een maatschap als de structuur en werkwijze zodanig zijn ingericht dat er geen sprake is van een gezagsverhouding of verplichte persoonlijke arbeid, en als de leden van de maatschap collectief verantwoordelijk zijn en meerdere opdrachtgevers hebben.

Hoe kan ik als ZZP’er in een maatschap schijnzelfstandigheid voorkomen?

Je kunt schijnzelfstandigheid voorkomen door zelf te bepalen hoe, wanneer en waar je werkt, door meerdere opdrachtgevers te hebben, en door duidelijke overeenkomsten te hebben die voldoen aan de eisen van de Wet DBA.

Wat zijn de consequenties als de Wet DBA van toepassing is en er sprake is van schijnzelfstandigheid?

Als de Wet DBA van toepassing is en er sprake is van schijnzelfstandigheid, kunnen zowel de opdrachtgever als de opdrachtnemer sancties verwachten, waaronder het afdragen van loonbelasting, premies voor verzekeringen en pensioenen.

Hoe lang kan de Belastingdienst naheffingen opleggen als er sprake is van schijnzelfstandigheid?

De Belastingdienst kan tot 5 jaar na de opdracht concluderen dat er loonbelasting, premies voor verzekeringen en pensioenen moeten worden afgedragen als er sprake is van schijnzelfstandigheid.