Wet DBA voor de IT-sector: Alles wat je moet weten

Inleiding tot de Wet DBA

De Wet DBA, ofwel de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, is een cruciale wetgeving in Nederland die sinds 1 mei 2016 van kracht is. Deze wet is ingevoerd om false self-employment, of schijnzelfstandigheid, tegen te gaan en duidelijke richtlijnen te bieden voor de beoordeling van de relatie tussen freelancers en hun cliënten.

Wat is de Wet DBA en hoe werkt het?

De Wet DBA heeft de oude VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) systematiek vervangen. Voordat de Wet DBA in werking trad, konden freelancers een VAR aanvragen om hun cliënten te vrijwaren van de verplichting om loonbelasting en sociale premies in te houden. Met de Wet DBA moeten freelancers en hun cliënten nu gebruikmaken van modelovereenkomsten om de onafhankelijke status van de freelancer aan te tonen.

Modelovereenkomsten

Modelovereenkomsten zijn gedeeltelijk vooraf opgestelde contracten die zijn goedgekeurd door de Nederlandse belastingdienst. Deze overeenkomsten bevatten vooraf opgestelde bepalingen die de onafhankelijke status van de freelancer benadrukken en ruimte laten voor specifieke bepalingen die aangepast kunnen worden aan de situatie van de contracterende partijen.

Impact op de IT-sector

In de IT-sector, waar freelancers en zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) veelvuldig worden ingezet, is de Wet DBA van cruciaal belang. Bedrijven in de IT-sector moeten zorgvuldig beoordelen of hun freelancers daadwerkelijk onafhankelijke contractanten zijn of dat er sprake is van een werkgever-werknemer relatie. Als de belastingdienst vaststelt dat een freelancer in feite een werknemer is, kan het bedrijf verantwoordelijk worden gesteld voor het betalen van achterstallige loonbelasting en sociale premies.

Praktische Implicaties en Stappen

Voor Freelancers

– Gebruik duidelijke contracten: Zorg ervoor dat contracten de aard van de freelance-relatie duidelijk omschrijven en specificeren dat je controle houdt over hoe en wanneer het werk wordt uitgevoerd.
– Diversificeer je cliënten: Werk voor meerdere cliënten om aan te tonen dat je daadwerkelijk zelfstandig bent.
– Behoud autonomie: Zorg dat je werkrelatie aantoont dat je flexibiliteit hebt in het bepalen van je werkstromen, werklocatie en hoe het werk wordt uitgevoerd.

Voor Bedrijven

– Correcte classificatie: Zorg ervoor dat freelancers correct worden geclassificeerd om te voorkomen dat ze als werknemers worden aangemerkt.
– Modelovereenkomsten gebruiken: Gebruik modelovereenkomsten die zijn goedgekeurd door de belastingdienst om de onafhankelijke status van freelancers aan te tonen.
– Regelmatige evaluatie: Regelmatig evalueren of de werkrelatie nog steeds voldoet aan de criteria van de Wet DBA.

Enforcement Moratorium en Toekomstige Veranderingen

Er is momenteel een moratorium op de handhaving van de Wet DBA, maar dit moratorium zal per 1 januari 2025 worden opgeheven. Vanaf dat moment zal de belastingdienst de Wet DBA volledig handhaven en kunnen boetes en additional tax assessments worden opgelegd als de werkrelatie niet voldoet aan de eisen.

Toekomstige Wetgeving

De Nederlandse overheid overweegt nieuwe wetgeving, zoals de VBAR (Verheldering Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden), die op 1 januari 2026 in werking zou moeten treden. Deze wet moet een duidelijker kader bieden voor de beoordeling van werkrelaties.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA?

De Wet DBA, ofwel de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, is een wetgeving die sinds 1 mei 2016 van kracht is en bedoeld is om false self-employment tegen te gaan door duidelijke richtlijnen te bieden voor de beoordeling van de relatie tussen freelancers en hun cliënten.

Wat zijn modelovereenkomsten onder de Wet DBA?

Modelovereenkomsten zijn gedeeltelijk vooraf opgestelde contracten die zijn goedgekeurd door de Nederlandse belastingdienst. Deze overeenkomsten bevatten vooraf opgestelde bepalingen die de onafhankelijke status van de freelancer benadrukken en ruimte laten voor specifieke bepalingen die aangepast kunnen worden aan de situatie van de contracterende partijen.

Wat gebeurt er als de belastingdienst vaststelt dat een freelancer in feite een werknemer is?

Als de belastingdienst vaststelt dat een freelancer in feite een werknemer is, kan het bedrijf verantwoordelijk worden gesteld voor het betalen van achterstallige loonbelasting en sociale premies. Bovendien kunnen boetes worden opgelegd, vooral als er sprake is van opzet.

Wanneer wordt de Wet DBA volledig gehandhaafd?

De Wet DBA wordt volledig gehandhaafd vanaf 1 januari 2025, waarna de belastingdienst boetes en additional tax assessments kan opleggen als de werkrelatie niet voldoet aan de eisen.

Zijn er toekomstige veranderingen in de wetgeving?

Ja, de Nederlandse overheid overweegt nieuwe wetgeving, zoals de VBAR, die op 1 januari 2026 in werking zou moeten treden. Deze wet moet een duidelijker kader bieden voor de beoordeling van werkrelaties.