Alles over de Wet DBA: Wat Je Moet Weten als Zelfstandige of Opdrachtgever

Wat is de Wet DBA?

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is een wet die sinds 2016 de belangrijkste regeling is om schijnzelfstandigheid in de Nederlandse arbeidsmarkt aan te pakken. Deze wet verving de oude VAR-regeling en heeft als doel om duidelijkheid te scheppen over de aard van de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers.

Schijnzelfstandigheid

Schijnzelfstandigheid treedt op wanneer een zelfstandige op papier als zzp’er werkt, maar feitelijk in loondienst zou moeten zijn. Dit brengt risico’s met zich mee voor de overheid, zoals minder belastinginkomsten en lagere sociale zekerheid. Schijnzelfstandigheid betekent dat iemand zich presenteert als zelfstandige terwijl er volgens het arbeidsrecht sprake is van een dienstverband. Hierdoor verstoren opdrachtgevers het gelijke speelveld en ontwijken ze hun verplichtingen naar de Belastingdienst en de werkende toe.

Doel van de Wet DBA

Het doel van de Wet DBA is om werknemers en werkgevers meer zekerheid te geven over de aard van hun arbeidsrelatie. De wet richt zich op het nauwkeurig beoordelen van arbeidsrelaties om te voorkomen dat zelfstandigen feitelijk als werknemers behandeld moeten worden.

Modelovereenkomsten en hun rol

Om zekerheid te verschaffen over de arbeidsrelatie kunnen opdrachtgevers en opdrachtnemers overeenkomsten voorleggen aan de Belastingdienst. De goedgekeurde overeenkomsten, genaamd modelovereenkomsten, worden openbaar gemaakt en bieden zekerheid over de arbeidsrelatie zolang de daadwerkelijke werkzaamheden overeenkomen met de modelovereenkomst.

Kenmerken van een zzp’er

Een zzp’er bepaalt zelf hoe hij het werk doet, heeft geen gezagsverhouding met de opdrachtgever, kan het werk door iemand anders laten doen en krijgt geen loon in de vorm van vakantiegeld of doorbetaling bij ziekte. De Belastingdienst beoordeelt of er sprake is van een arbeidsovereenkomst op basis van drie voorwaarden: de werkgever moet de werknemer een beloning betalen, de werkgever kan bindende aanwijzingen en instructies geven over het verrichten van de arbeid, en de werknemer moet persoonlijk arbeid verrichten.

Handhaving van de Wet DBA vanaf 2025

De Belastingdienst zal vanaf 1 januari 2025 strenger handhaven op de Wet DBA. Hoewel er in 2025 nog geen boetes zullen worden uitgedeeld, kan er wel een naheffing komen voor verschuldigde loonbelasting als achteraf blijkt dat de zzp’er feitelijk in loondienst werkte. Het handhavingsmoratorium, dat tot nu toe een soepele handhaving toeliet, wordt per 1 januari 2025 opgeheven, waardoor de normale regels weer gehanteerd zullen worden.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid treedt op wanneer iemand zich presenteert als zelfstandige, maar volgens het arbeidsrecht in loondienst zou moeten zijn. Dit kan leiden tot minder belastinginkomsten en lagere sociale zekerheid.

Hoe beoordeelt de Belastingdienst of er sprake is van een arbeidsovereenkomst?

De Belastingdienst beoordeelt of er sprake is van een arbeidsovereenkomst op basis van drie voorwaarden: de werkgever moet de werknemer een beloning betalen, de werkgever kan bindende aanwijzingen en instructies geven over het verrichten van de arbeid, en de werknemer moet persoonlijk arbeid verrichten. Als minstens twee van deze voorwaarden aanwezig zijn, kan de Belastingdienst concluderen dat er een dienstverband is.

Wat is de rol van modelovereenkomsten in de Wet DBA?

Modelovereenkomsten bieden zekerheid over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers. Deze overeenkomsten worden goedgekeurd door de Belastingdienst en openbaar gemaakt, zodat partijen weten of hun arbeidsrelatie als zelfstandig of in loondienst wordt gekwalificeerd.

Hoe verandert de handhaving van de Wet DBA vanaf 2025?

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst strenger handhaven op de Wet DBA. Er zullen geen boetes worden uitgedeeld in 2025, maar er kan wel een naheffing komen voor verschuldigde loonbelasting als achteraf blijkt dat de zzp’er feitelijk in loondienst werkte. Het handhavingsmoratorium wordt opgeheven, waardoor de normale regels weer gehanteerd zullen worden.