Wet DBA toepassing voor freelance verpleegkundigen

Inleiding tot de Wet DBA

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is een Nederlandse wetgeving die sinds 2016 in werking is. Deze wet is bedoeld om duidelijke richtlijnen te bieden over de relatie tussen freelancers en hun opdrachtgevers, met name om false self-employment (schijnzelfstandigheid) tegen te gaan. Schijnzelfstandigheid treedt op wanneer freelancers feitelijk als werknemers werken, maar zonder de wettelijke bescherming en voordelen die werknemers genieten.

Nieuwe voorwaarden en criteria

Recentelijk zijn er nieuwe voorwaarden toegevoegd aan de bestaande criteria van de Wet DBA. Naast de drie bestaande voorwaarden, zijn er nu ook twee additionele voorwaarden: ‘inbedding’ en ‘aansturing’. Hierbij wordt getoetst in hoeverre een freelancer is ingebed in de organisatie van de opdrachtgever en in hoeverre er sprake is van werkinhoudelijke aansturing door de opdrachtgever. Als een freelancer is ingebed in de organisatie en werkinhoudelijk wordt aangestuurd, kan dit leiden tot de conclusie dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst, en moet de freelancer als ‘schijnzelfstandige’ worden aangemerkt.

Impact op freelance verpleegkundigen

Voor freelance verpleegkundigen kan de Wet DBA significant zijn, vooral in instellingsverband. Minister Agema heeft aangegeven dat veel van de huidige zzp-zorgmedewerkers in de zorg feitelijk in loondienst zouden moeten zijn. Dit geldt bijvoorbeeld voor vaste waarnemers in de eerstelijnszorg en assistenten en ondersteunende zorgmedewerkers. Als deze freelancers zijn ingebed in de organisatie en onder werkinhoudelijke aansturing werken, kan dit leiden tot herclassificatie als werknemers.

Praktische tips voor compliantie

Duidelijke contracten

Zorg ervoor dat contracten duidelijk de aard van de freelance relatie omschrijven en specificeren dat de freelancer controle houdt over hoe en wanneer het werk wordt uitgevoerd.

Diversificatie van klanten

Werken voor meerdere klanten kan helpen aantonen dat je echt zelfstandig bent en niet afhankelijk van één bedrijf.

Autonomie behouden

Zorg dat je werkomstandigheden aantonen dat je flexibiliteit hebt in het bepalen van je workflow, werklocatie en hoe het werk wordt uitgevoerd.

Bedrijven

Voor bedrijven is het essentieel om te zorgen dat ze compliant zijn met de Wet DBA bij het inhuren van freelancers. Misclassificatie van werknemers kan leiden tot boetes, achterstallige belastingen en extra sociale zekerheidsbijdragen. Het is daarom cruciaal om uitgebreide documentatie en toezicht te houden om aan de wet te voldoen.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA?

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is een Nederlandse wetgeving die duidelijke richtlijnen biedt over de relatie tussen freelancers en hun opdrachtgevers, met name om false self-employment (schijnzelfstandigheid) tegen te gaan.

Wat zijn de nieuwe voorwaarden onder de Wet DBA?

De nieuwe voorwaarden zijn ‘inbedding’ en ‘aansturing’. Hierbij wordt getoetst in hoeverre een freelancer is ingebed in de organisatie van de opdrachtgever en in hoeverre er sprake is van werkinhoudelijke aansturing door de opdrachtgever.

Hoe wordt schijnzelfstandigheid bepaald?

Schijnzelfstandigheid wordt bepaald wanneer een freelancer is ingebed in de organisatie en werkinhoudelijk wordt aangestuurd door de opdrachtgever, terwijl de freelancer zich als zelfstandig ondernemer presenteert.

Wat zijn de gevolgen van schijnzelfstandigheid?

Als een freelancer als schijnzelfstandige wordt aangemerkt, moet deze een arbeidsovereenkomst aangaan met de opdrachtgever. Dit kan leiden tot het betalen van inkomstenbelasting en premies volksverzekeringen, en de freelancer verliest de vrijheden die typisch met freelance werk verbonden zijn.

Hoe kan ik als freelancer compliant blijven met de Wet DBA?

Door duidelijke contracten te gebruiken, diversificatie van klanten, en autonomie te behouden in je werkomstandigheden. Zorg er ook voor dat je werkomstandigheden aantonen dat je flexibiliteit hebt in het bepalen van je workflow, werklocatie en hoe het werk wordt uitgevoerd.