Sociaal verzekeringsrecht en schijnzelfstandigheid: Wat is de Wet DBA?

Wat is de Wet DBA?

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is ingevoerd om duidelijkheid te scheppen over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zzp’ers. Deze wet verving de oudere VAR-verklaring (Verklaring Arbeidsrelatie) per 1 mei 2016. Het doel is om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en een eerlijker speelveld op de arbeidsmarkt te creëren.

Sociaal verzekeringsrecht en de Wet DBA

De Wet DBA heeft significant invloed op het sociaal verzekeringsrecht. Het onderscheid tussen een echte zelfstandige en een werknemer is cruciaal, omdat dit invloed heeft op belastingverplichtingen en sociale premies. Als een arbeidsrelatie als een verkapt dienstverband wordt beschouwd, moeten de betreffende sociale premies en belastingen worden afgedragen.

Handhaving van de Wet DBA in 2025

Per 1 januari 2025 is de handhaving op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst hervat. Dit betekent dat zowel zzp’ers als hun opdrachtgevers moeten voldoen aan de regels van de Wet DBA. De Belastingdienst zal actief controleren of er sprake is van een verkapt dienstverband, en bij constatering hiervan kunnen naheffingen en boetes worden opgelegd. Er is een overgangsperiode van één jaar waarin geen vergrijpboetes worden opgelegd, mits kan worden aangetoond dat stappen worden ondernomen om schijnzelfstandigheid te voorkomen.

Gevolgen voor zzp’ers en opdrachtgevers

Voor zzp’ers en opdrachtgevers betekent de Wet DBA dat ze zorgvuldig moeten beoordelen of hun samenwerking niet als een verkapt dienstverband kan worden gezien. Dit kan leiden tot veranderingen in de manier waarop opdrachten worden uitgevoerd en hoe de arbeidsrelaties worden vastgelegd. Opdrachtgevers moeten ervoor zorgen dat ze kunnen aantonen dat de zzp’er daadwerkelijk als zelfstandig ondernemer werkt en niet als werknemer.

Praktische tips voor zzp’ers en opdrachtgevers

• Duidelijke overeenkomsten: Zorg voor duidelijke en schriftelijke overeenkomsten die de arbeidsrelatie omschrijven.
• Onafhankelijkheid: Zorg ervoor dat de zzp’er onafhankelijk werkt en niet onder het gezag van de opdrachtgever staat.
• Variatie in opdrachten: Zorg dat de zzp’er meerdere opdrachtgevers heeft om de onafhankelijkheid te onderstrepen.
• Administratie: Houd een goede administratie bij om aan te tonen dat er geen sprake is van een verkapt dienstverband.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA en waarom is deze ingevoerd?

De Wet DBA is ingevoerd om schijnzelfstandigheid te voorkomen en duidelijkheid te scheppen over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zzp’ers. Het doel is om een eerlijker speelveld op de arbeidsmarkt te creëren.

Wat gebeurt er als de Belastingdienst een verkapt dienstverband constateert?

Als de Belastingdienst een verkapt dienstverband constateert, kunnen naheffingen en boetes worden opgelegd. Er is een overgangsperiode van één jaar waarin geen vergrijpboetes worden opgelegd, mits kan worden aangetoond dat stappen worden ondernomen om schijnzelfstandigheid te voorkomen.

Hoe kan ik als zzp’er aantonen dat ik niet in loondienst ben?

Je kunt aantonen dat je niet in loondienst bent door duidelijke en schriftelijke overeenkomsten, onafhankelijkheid in je werk, variatie in opdrachten en een goede administratie.

Wat is de overgangsperiode voor de handhaving van de Wet DBA in 2025?

Er is een overgangsperiode van één jaar waarin geen vergrijpboetes worden opgelegd, mits kan worden aangetoond dat stappen worden ondernomen om schijnzelfstandigheid te voorkomen.

Hoe beïnvloedt de Wet DBA het sociaal verzekeringsrecht?

De Wet DBA heeft invloed op het sociaal verzekeringsrecht omdat het onderscheid tussen een echte zelfstandige en een werknemer cruciaal is voor de afdracht van sociale premies en belastingen.