Opdrachtnemer rechten onder de Wet DBA

Inleiding tot de Wet DBA

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is in 2016 geïntroduceerd als vervanger van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Het doel van deze wet is om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers.

Rechten en verantwoordelijkheden van de opdrachtnemer

Bij het aangaan van een overeenkomst van opdracht moeten zowel de opdrachtgever als de opdrachtnemer samen bepalen of de werkzaamheden in loondienst worden verricht of niet. De opdrachtnemer heeft het recht om zijn werk naar eigen inzicht uit te voeren, zonder ondergeschikt te zijn aan de opdrachtgever. Dit betekent dat er geen gezagsverhouding mag zijn waarbij de opdrachtgever in sterke mate bepaalt hoe de opdrachtnemer de werkzaamheden moet uitvoeren.

Modelovereenkomsten en goedkeuring door de Belastingdienst

De Wet DBA introduceert modelovereenkomsten die door de Belastingdienst zijn goedgekeurd. Deze modelovereenkomsten helpen bij het vaststellen van de aard van de arbeidsrelatie en moeten aantonen dat er geen sprake is van een verborgen dienstverband. Hoewel deze overeenkomsten zekerheid bieden, is het cruciaal dat de afspraken in de praktijk worden nageleefd om te voorkomen dat de Belastingdienst de relatie alsnog als een dienstverband aanmerkt.

Gezagsverhouding en dienstverband

Een gezagsverhouding tussen de opdrachtgever en de opdrachtnemer is een belangrijke factor in de beoordeling of er sprake is van een dienstverband. Als de opdrachtgever in sterke mate bepaalt hoe de opdrachtnemer de werkzaamheden moet uitvoeren, dan is de kans groot dat de Belastingdienst de arbeidsrelatie als een dienstverband zal aanmerken. De opdrachtnemer moet vrij zijn om zijn werk naar eigen inzicht uit te voeren.

Naheffingen en boetes

Indien blijkt dat de opdrachtnemer als ondernemer is ingehuurd maar in werkelijkheid als werknemer aan het werk is, kunnen de opdrachtgever boetes en naheffingen worden opgelegd. Het is daarom essentieel dat de werkelijke arbeidsrelatie overeenkomt met de bepalingen in de overeenkomst van opdracht. Beide partijen moeten de overeenkomst zorgvuldig opstellen en eventueel juridisch advies inwinnen.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA?

De Wet DBA, of Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties, is een wet die is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers.

Wat zijn de modelovereenkomsten onder de Wet DBA?

De modelovereenkomsten onder de Wet DBA zijn door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomsten die helpen bij het vaststellen van de aard van de arbeidsrelatie. Deze overeenkomsten moeten aantonen dat er geen sprake is van een verborgen dienstverband.

Wat gebeurt er als er een gezagsverhouding is tussen de opdrachtgever en de opdrachtnemer?

Als er een gezagsverhouding is, waarbij de opdrachtgever in sterke mate bepaalt hoe de opdrachtnemer de werkzaamheden moet uitvoeren, dan is de kans groot dat de Belastingdienst de arbeidsrelatie als een dienstverband zal aanmerken.

Kan de opdrachtgever boetes en naheffingen krijgen onder de Wet DBA?

Ja, indien blijkt dat de opdrachtnemer als ondernemer is ingehuurd maar in werkelijkheid als werknemer aan het werk is, kunnen de opdrachtgever boetes en naheffingen worden opgelegd.

Hoe kan ik zekerheid krijgen over de arbeidsrelatie onder de Wet DBA?

Om zekerheid te krijgen over de arbeidsrelatie, moet je een overeenkomst van opdracht opstellen die voldoet aan de criteria van de Wet DBA. Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen en te zorgen dat de afspraken in de praktijk worden nageleefd.