Wet DBA en Maatschap in de Zorg: Alles wat je moet weten

Inleiding tot de Wet DBA

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is een wetgeving die sinds 2016 de manier waarop arbeidsrelaties worden beoordeeld, heeft veranderd. Deze wet verving de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) en legt de verantwoordelijkheid voor de juiste beoordeling van de arbeidsrelatie bij zowel de opdrachtgever als de opdrachtnemer.

Handhaving van de Wet DBA per 1 januari 2025

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst de Wet DBA weer handhaven, niet met terugwerkende kracht. De focus ligt op controle bij grote partijen die veel werken met zzp’ers, in plaats van individuele zzp’ers. De Belastingdienst zal vooral kijken naar de mate van gezagsverhouding tussen de opdrachtgever en de opdrachtnemer. Als de opdrachtgever aangeeft waar, wanneer en hoe de werkzaamheden moeten worden uitgevoerd, kan dit worden gezien als een loondienstverband.

Criteria voor zelfstandig ondernemerschap

Voor de beoordeling of iemand als zelfstandig ondernemer of als werknemer wordt gezien, worden verschillende criteria gebruikt:

Gezagsverhouding

Een belangrijk criterium is de aanwezigheid van een gezagsverhouding. Als de opdrachtnemer de vrijheid heeft om zijn eigen uren in te delen, werkdagen uit te kiezen en te bepalen hoe de opdracht wordt uitgevoerd, is er sprake van zelfstandig ondernemerschap.

Aard en Duur van de Werkzaamheden

De aard en duur van de werkzaamheden spelen ook een rol. Werkzaamheden die specifiek, tijdelijk en met een eigen te behalen resultaat zijn, wijzen meer op zelfstandig ondernemerschap.

Inbedding in de Organisatie

De inbedding van de werkzaamheden in de organisatie van de opdrachtgever is een ander belangrijk punt. Als de werkzaamheden structureel onderdeel zijn van de dagelijkse gang van zaken van de opdrachtgever, kan dit op een loondienstverband duiden.

Commercieel Risico

Of de opdrachtnemer commercieel risico loopt en zich in het economisch verkeer als ondernemer gedraagt, zijn ook cruciale factoren.

Impact op Maatschappen in de Zorg

Voor maatschappen in de zorg kan de handhaving van de Wet DBA significante gevolgen hebben. Huisartsen en andere zorgverleners die als zzp’er werken, moeten ervoor zorgen dat hun opdrachten voldoen aan de criteria voor zelfstandig ondernemerschap. Dit betekent dat ze moeten aantonen dat ze de vrijheid hebben om hun eigen werktijden en werkwijze te bepalen en dat ze niet structureel onderdeel zijn van de organisatie van de opdrachtgever.

Specifieke Projecten

Het is belangrijk dat de opdrachten specifiek zijn met een eigen te behalen resultaat. In de zorg kan dit betekenen dat zzp’ers werken aan specifieke projecten of tijdelijke opdrachten, in plaats van routinematig werk te doen dat door werknemers in loondienst wordt uitgevoerd.

Modelovereenkomsten

Gebruik van modelovereenkomsten kan helpen om duidelijkheid te scheppen over de arbeidsrelatie. Deze overeenkomsten moeten zorgvuldig worden opgesteld om te voorkomen dat er sprake is van een loondienstverband.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat gebeurt er per 1 januari 2025 met de Wet DBA?

Per 1 januari 2025 zal de Belastingdienst de Wet DBA weer handhaven, niet met terugwerkende kracht. De focus ligt op controle bij grote partijen die veel werken met zzp’ers.

Hoe beoordeelt de Belastingdienst of er sprake is van zelfstandig ondernemerschap?

De Belastingdienst kijkt naar verschillende criteria, waaronder de mate van gezagsverhouding, de aard en duur van de werkzaamheden, de inbedding in de organisatie, en of de opdrachtnemer commercieel risico loopt.

Wat betekent de Wet DBA voor maatschappen in de zorg?

Voor maatschappen in de zorg betekent de Wet DBA dat zzp’ers moeten aantonen dat ze de vrijheid hebben om hun eigen werktijden en werkwijze te bepalen en dat ze niet structureel onderdeel zijn van de organisatie van de opdrachtgever.

Kan ik nog steeds als zzp’er werken in de zorg?

Ja, je kunt nog steeds als zzp’er werken in de zorg, maar je moet ervoor zorgen dat je opdrachten voldoen aan de criteria voor zelfstandig ondernemerschap. Gebruik van modelovereenkomsten en specifieke projecten kan helpen om duidelijkheid te scheppen over de arbeidsrelatie.

Wat gebeurt er als de Belastingdienst constateert dat er sprake is van een loondienstverband?

Als de Belastingdienst constateert dat er sprake is van een loondienstverband, zal dit worden besproken met het bedrijf en zal er gezocht worden naar een oplossing. Dit kan betekenen dat de opdrachtnemer als werknemer wordt gezien en dat er sociale premies en loonbelasting moeten worden betaald.