Wet DBA en zzp’ers in de automotive branche: Een Gids

Inleiding tot de Wet DBA

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is ingevoerd om de arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en zzp’ers (zelfstandige zonder personeel) te clarificeren. Het doel is om schijnzelfstandigheid te voorkomen en ervoor te zorgen dat deze relaties aan wettelijke normen voldoen. Misclassificatie als werknemer kan leiden tot significante risico’s, waaronder financiële boetes, administratieve lasten en het potentieel verlies van de zzp-status.

Structureren van je bedrijf voor compliance

Partnerschap (Maatschap)

Een partnership, of “maatschap,” is een formele samenwerking waarbij meerdere zzp’ers samenwerken als één juridische entiteit. Dit model reduceert het risico op misclassificatie omdat de opdrachtgever een contract aangaat met de maatschap in plaats van met een individuele zzp’er. Hoewel dit model operationele flexibiliteit biedt, kan het ook leiden tot gedeelde verantwoordelijkheden en minder directe controle over projecten.

Coöperatie

Een coöperatie biedt zzp’ers een collectief kader om samen te werken onder één organisatorische structuur. Dit allows voor gedeelde resources en risico’s terwijl de individuele onafhankelijkheid van elk lid behouden blijft. Coöperaties zijn vooral nuttig voor freelancers die hun expertise willen combineren om grotere of complexere opdrachten te verwerven.

Private Limited Company (BV)

Het opzetten van een private limited company (BV) kan een sterke juridische basis voor je bedrijf bieden. Een BV creëert een afzonderlijke juridische identiteit, waardoor contracten tussen de BV en de opdrachtgever zijn en jij in dienst bent van je eigen bedrijf in plaats van direct van de opdrachtgever. Deze scheiding versterkt je onafhankelijkheid en geloofwaardigheid, maar brengt ook extra kosten en verantwoordelijkheden met zich mee, zoals corporate belastingen en verplichte financiële rapportage.

Flexibele werkmodellen

Midlance Regelingen

Een midlance regeling biedt zzp’ers een combinatie van werkzekerheid en ondernemersbeloningen. In dit model word je werknemer van een midlance bureau, maar behoud je nog steeds een zekere mate van onafhankelijkheid door te delen in de winst van je werk. Dit model elimineert de risico’s van schijnzelfstandigheid voor opdrachtgevers, maar je verliest wel volledige autonomie en moet een deel van je inkomen delen met het midlance bureau.

Tailored Employment (Werkgeverschap op maat)

Tailored employment biedt een flexibele werkstructuur die zowel aan jouw als aan de behoeften van je opdrachtgevers voldoet. In dit model ga je een arbeidsrelatie aan op maatgemaakte voorwaarden, waardoor je gedeeltelijke controle over je werklast en projecten behoudt. Hoewel dit model de risico’s voor alle partijen reduceert, moet je mogelijk compromissen sluiten over bepaalde aspecten van je onafhankelijkheid.

Delegatie van administratieve en juridische verplichtingen

Payroll Diensten

Payroll diensten laten je toe om werknemer te worden van een payroll bedrijf terwijl je onafhankelijk blijft werken voor je opdrachtgevers. Het payroll bedrijf neemt alle administratieve en juridische verantwoordelijkheden op zich, waardoor je volledig voldoet aan de Wet DBA. Hoewel dit een hoge mate van zekerheid biedt, brengt het ook extra kosten met zich mee en kan je minder controle hebben over bepaalde contractvoorwaarden.

Intermediairs

Intermediairs, zoals brokers of uitzendbureaus, kunnen je contracten beheren en ervoor zorgen dat je voldoet aan de Wet DBA. Door als buffer tussen jou en je opdrachtgevers te fungeren, nemen deze intermediairs de juridische risico’s van schijnzelfstandigheid op zich. Dit vereenvoudigt je administratieve workload en biedt een veilig juridisch kader, maar je ontvangt mogelijk een lager netto inkomen vanwege de commissies die aan de intermediairs betaald moeten worden.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA en waarom is het belangrijk voor zzp’ers?

De Wet DBA is ingevoerd om schijnzelfstandigheid te voorkomen en ervoor te zorgen dat arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en zzp’ers aan wettelijke normen voldoen. Het is cruciaal voor zzp’ers om te voldoen aan deze wet om financiële boetes, administratieve lasten en het verlies van de zzp-status te voorkomen.

Hoe kan ik mijn bedrijf structureren om te voldoen aan de Wet DBA?

Je kunt een partnership (maatschap), coöperatie of private limited company (BV) opzetten. Elk model heeft zijn eigen voordelen en nadelen, maar ze helpen allemaal om de risico’s van misclassificatie te reduceren.

Wat zijn de voordelen van een midlance regeling?

Een midlance regeling biedt een combinatie van werkzekerheid en ondernemersbeloningen. Je wordt werknemer van een midlance bureau, maar behoudt nog steeds een zekere mate van onafhankelijkheid en deelt in de winst van je werk.

Hoe kan ik mijn administratieve en juridische verplichtingen delegeren?

Je kunt gebruik maken van payroll diensten of intermediairs. Deze opties nemen de administratieve en juridische verantwoordelijkheden op zich, waardoor je volledig voldoet aan de Wet DBA, maar brengen ook extra kosten met zich mee.

Wat zijn de risico’s als ik niet voldoe aan de Wet DBA?

Als je niet voldoet aan de Wet DBA, loop je het risico op financiële boetes, administratieve lasten en het potentieel verlies van de zzp-status. Bovendien kan je clientrelatie worden verstoord als je wordt geauditeerd.