Minimumloon en Wet DBA voor Freelancers: Alles wat je moet weten

Inleiding tot de Wet DBA

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is in 2016 ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkheid te verschaffen over de aard van de arbeidsrelatie tussen zelfstandigen en bedrijven. Deze wet is cruciaal voor freelancers en opdrachtgevers om te voorkomen dat freelancers feitelijk als werknemers worden behandeld zonder de bijbehorende rechten.

Minimumloon en rechtsvermoeden werknemer

Een belangrijk aspect van de recente ontwikkelingen is het minimumloon en het rechtsvermoeden van werknemer. Volgens het wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR), dat mogelijk per 1 januari 2026 in werking treedt, geldt een uurtarief van rechtsvermoeden werknemer van minder dan 33 euro per uur. Dit betekent dat als een freelancer minder dan 33 euro per uur verdient, het waarschijnlijk is dat hij geen zelfstandige is, maar eerder een werknemer. Dit tarief stijgt mee met het wettelijk minimumloon, wat ervoor zorgt dat freelancers die onder dit tarief werken, gemakkelijker een arbeidsovereenkomst kunnen claimen.

Beoordelingscriteria voor zelfstandigheid

De Wet DBA en het wetsvoorstel VBAR introduceren verschillende criteria om te bepalen of iemand als zelfstandige of als werknemer werkt. Hier zijn enkele belangrijke beoordelingscriteria:

Aanwijzingen en instructies

Een zelfstandige moet de vrijheid hebben om zelf te bepalen hoe het werk wordt uitgevoerd, zonder gedetailleerde instructies van de opdrachtgever.

Eigen rekening en risico

Zelfstandigen moeten hun eigen rekening en risico dragen, in tegenstelling tot werknemers die onder de verantwoordelijkheid van de werkgever vallen.

Controle en eventueel ingrijpen

Er mag geen sprake zijn van direct toezicht of ingrijpen door de opdrachtgever.

Eigen materiaal

Zelfstandigen moeten vaak hun eigen materiaal en middelen gebruiken om het werk uit te voeren.

Werk heeft structureel karakter

Het werk mag geen structureel karakter hebben dat typisch is voor een werknemer.

Specifieke kennis

Zelfstandigen moeten specifieke kennis en vaardigheden hebben die niet noodzakelijk door de opdrachtgever worden bepaald.

Meerdere opdrachtgevers per jaar

Een teken van zelfstandigheid is het werken voor meerdere opdrachtgevers per jaar.

Handhaving en gevolgen

Vanaf 1 januari 2025 wordt de handhaving van de Wet DBA aangescherpt. Het handhavingsmoratorium wordt opgeheven, wat betekent dat opdrachtgevers en freelancers nog beter moeten aantonen dat er sprake is van een zelfstandige werkrelatie. De Belastingdienst zal actief controleren of er geen schijnzelfstandigheid is en kan boetes en naheffingen opleggen als er een verkapt dienstverband wordt vastgesteld.

Gevolgen voor opdrachtgevers en freelancers

Opdrachtgevers en freelancers zijn samen verantwoordelijk voor de arbeidsrelatie. Als de Belastingdienst vaststelt dat er sprake is van schijnzelfstandigheid, kunnen er financiële gevolgen zijn, zoals naheffingen voor sociale premies en vakantiegeld. Het is essentieel om duidelijke afspraken te maken en modelovereenkomsten te gebruiken die door de Belastingdienst zijn goedgekeurd.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA en waarom is het belangrijk?

De Wet DBA is ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkheid te verschaffen over de aard van de arbeidsrelatie tussen zelfstandigen en bedrijven. Het is belangrijk om te voorkomen dat freelancers feitelijk als werknemers worden behandeld zonder de bijbehorende rechten.

Hoe wordt bepaald of iemand een zelfstandige of werknemer is?

De beoordeling of iemand een zelfstandige of werknemer is, gebeurt op basis van verschillende criteria, zoals de vrijheid in de uitvoering van het werk, het dragen van eigen rekening en risico, en het ontbreken van direct toezicht.

Wat zijn de gevolgen van schijnzelfstandigheid?

Als de Belastingdienst vaststelt dat er sprake is van schijnzelfstandigheid, kunnen er boetes en naheffingen worden opgelegd voor sociale premies en vakantiegeld. Dit kan leiden tot onverwachte kosten voor de opdrachtgever.

Wat verandert er in 2025 voor freelancers en opdrachtgevers?

In 2025 wordt de handhaving van de Wet DBA aangescherpt. Het handhavingsmoratorium wordt opgeheven, en opdrachtgevers en freelancers moeten nog beter aantonen dat er sprake is van een zelfstandige werkrelatie.

Hoe kan ik als freelancer mijn zelfstandigheid aantonen?

Je kunt je zelfstandigheid aantonen door te werken met modelovereenkomsten die door de Belastingdienst zijn goedgekeurd, door meerdere opdrachtgevers per jaar te hebben, en door te laten zien dat je zelf bepaalt hoe je het werk uitvoert zonder direct toezicht van de opdrachtgever.