Hoe voorkomt een maatschap schijnzelfstandigheid?

Wat is schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid betekent dat iemand zich presenteert als zelfstandige, terwijl er volgens het arbeidsrecht sprake is van een dienstverband. Dit kan leiden tot oneerlijke situaties waarbij de opdrachtgever zijn verplichtingen uit de weg gaat en de werknemer minder bescherming heeft bij ontslag of ziekte.

Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid als maatschap?

Werk voor meerdere opdrachtgevers

Een van de belangrijkste manieren om schijnzelfstandigheid te voorkomen is door te zorgen dat je niet afhankelijk bent van één opdrachtgever. Werk voor meerdere opdrachtgevers om je risico’s te spreiden en je zelfstandigheid te onderstrepen.

Behoud ondernemersrisico

Zorg ervoor dat je zelf verantwoordelijk bent voor eventuele winsten en verliezen in je onderneming. Dit toont aan dat je echt zelfstandig bent en niet in een dienstverband zit.

Gebruik van eigen materialen

Werk met je eigen gereedschappen, materialen en apparatuur. Dit benadrukt je zelfstandigheid en maakt duidelijk dat je niet afhankelijk bent van de opdrachtgever voor je middelen.

Vermijd een te strakke controle

Houd de werkrelatie professioneel en zorg ervoor dat de opdrachtgever niet te veel controle over je werk heeft. Zelfstandigen bepalen zelf hoe en wanneer ze hun werk uitvoeren.

Duidelijke contracten

Sluit heldere en gedetailleerde contracten met opdrachtgevers waarin de zelfstandigheid en verantwoordelijkheden van de zzp’er duidelijk worden omschreven. Modelovereenkomsten die zijn goedgekeurd door de Belastingdienst kunnen hierbij helpen.

Goede administratie

Zorg voor een uitgebreide administratie waarin je vastlegt wat je doet, hoeveel uur en welke factuur daarbij hoort. Dit kan helpen om je zelfstandigheid aan te tonen bij eventuele controles.

Rol van de Wet DBA

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) maakt werkgever en zzp’er samen verantwoordelijk voor afspraken over de arbeidsrelatie en het voorkomen van schijnzelfstandigheid. Vanaf 1 januari 2025 treedt de Belastingdienst strenger op tegen schijnzelfstandigheid, met mogelijk naheffingen voor loonbelasting als de regels niet worden nageleefd.

Alternatieven voor schijnzelfstandigheid

In sommige gevallen kan het gunstiger zijn om als werknemer in dienst te gaan bij een opdrachtgever, vooral als de aard van het werk en de arbeidsvoorwaarden daarop wijzen. Een andere optie is om een eenmanszaak om te zetten naar een besloten vennootschap (bv), waarbij je als directeur-grootaandeelhouder (dga) op de loonlijst van je eigen bedrijf staat. Dit kan je onafhankelijke positie onderstrepen en de risico’s van schijnzelfstandigheid beperken.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA en hoe werkt het?

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) regelt de duidelijkheid tussen zzp’ers en opdrachtgevers om misclassificatie als werknemer te voorkomen. Werkgever en zzp’er zijn samen verantwoordelijk voor afspraken over de arbeidsrelatie en het voorkomen van schijnzelfstandigheid.

Wat gebeurt er als ik schijnzelfstandigheid niet voorkom?

Als de Belastingdienst vaststelt dat er sprake is van schijnzelfstandigheid, kan dit leiden tot naheffingen voor loonbelasting en mogelijk boetes vanaf 2026. Het is belangrijk om vanaf 2025 de nodige aanpassingen te maken om juridische en financiële gevolgen te voorkomen.

Hoe kan ik zeker weten dat ik niet in een schijnzelfstandige positie zit?

Je kunt zekerheid krijgen door te zorgen voor diverse klanten, het behoud van ondernemersrisico, het gebruik van eigen materialen, en door duidelijke contracten te sluiten. Ook kan een gesprek met de Belastingdienst helpen om de arbeidsrelatie te beoordelen.

Wat is het verschil tussen een zzp’er en een werknemer?

Een zzp’er werkt als zelfstandige en draagt zelf de risico’s van zijn onderneming, terwijl een werknemer in loondienst werkt en recht heeft op bescherming zoals ziekteverlof en een werkloosheidsuitkering. Een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie is essentieel voor het functioneren van het sociale zekerheidsstelsel.

Kan ik als maatschap nog steeds schijnzelfstandigheid voorkomen?

Ja, ook als maatschap kun je schijnzelfstandigheid voorkomen door de hierboven genoemde maatregelen te nemen. Het is belangrijk om als maatschap duidelijke afspraken te maken met opdrachtgevers en te zorgen voor een professionele en onafhankelijke werkrelatie.