Fiscus versus platform-werkers: Wet DBA en de impact op zelfstandigen

Inleiding tot de Wet DBA

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is een Nederlandse wetgeving die sinds 1 mei 2016 van kracht is. Deze wet is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en stelt strengere eisen aan wat een echte zzp-constructie is. Hierbij moet een modelovereenkomst vooraf worden voorgelegd aan de Belastingdienst, die beoordeelt of er sprake is van zelfstandig werk of een dienstverband.

Impact van de Wet DBA op zelfstandigen

De invoering van de Wet DBA heeft significante gevolgen gehad voor zelfstandigen in Nederland. Veel bedrijven kiezen ervoor om mensen via payrollconstructies in te huren om zich geen zorgen te maken over de belastingregels, waardoor zzp’ers minder vrijheid hebben en niet profiteren van de zekerheid van een vast dienstverband. Bovendien durven bedrijven minder vaak freelancers in te schakelen uit angst voor financiële risico’s, zoals naheffingen van de Belastingdienst.

Praktische gevolgen

• Modelovereenkomsten: Zzp’ers en opdrachtgevers moeten vooraf een modelovereenkomst voorleggen aan de Belastingdienst. De Belastingdienst keurt veel van deze overeenkomsten af, wat tot onzekerheid leidt.
• Payrollconstructies: Veel bedrijven schakelen over op payrollconstructies om compliant te blijven, wat de vrijheid van zzp’ers beperkt.
• Financiële risico’s: Bedrijven zijn terughoudend om freelancers in te huren vanwege de risico’s op naheffingen en boetes.

Vergelijking met EU Platform Work Directive

In tegenstelling tot de Wet DBA, die zich specifiek richt op de Nederlandse markt, is de EU Platform Work Directive een bredere regeling die geldt voor alle digitale arbeidsplatforms in de EU. Deze directive introduceert een presumption of employment, waarbij platforms moeten aantonen dat werknemers echt zelfstandig zijn. Ook moet er transparantie zijn over hoe algoritmische systemen de werkomstandigheden beïnvloeden.

Key Verschillen

• Reikwijdte: De Wet DBA is specifiek voor Nederland, terwijl de EU Platform Work Directive voor de hele EU geldt.
• Presumptie van dienstverband: De EU Directive introduceert een presumption of employment, wat in de Wet DBA niet het geval is.
• Algorithmische transparantie: De EU Directive eist transparantie over algoritmische beslissingen, wat in de Wet DBA niet wordt genoemd.

Praktische gevolgen en risico’s

De praktische gevolgen van de Wet DBA zijn significant. Zelfstandigen ervaren minder vrijheid en meer onzekerheid, terwijl bedrijven risico’s lopen op financiële sancties. Het is essentieel dat zowel zzp’ers als opdrachtgevers zich goed informeren over de wetgeving om compliant te blijven.

Risico’s voor Zelfstandigen

• Onzekerheid: Veel modelovereenkomsten worden afgewezen, wat leidt tot onzekerheid over de arbeidsstatus.
• Minder vrijheid: Zelfstandigen hebben minder vrijheid door de toegenomen regelgeving en het gebruik van payrollconstructies.
• Financiële risico’s: Zelfstandigen lopen risico op naheffingen en boetes als de overeenkomsten niet voldoen aan de eisen.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA?

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is een Nederlandse wet die sinds 1 mei 2016 van kracht is en bedoeld is om schijnzelfstandigheid tegen te gaan.

Hoe werkt de modelovereenkomst?

Zzp’ers en opdrachtgevers moeten vooraf een modelovereenkomst voorleggen aan de Belastingdienst, die beoordeelt of er sprake is van zelfstandig werk of een dienstverband.

Wat zijn de gevolgen van de Wet DBA voor zelfstandigen?

De Wet DBA heeft geleid tot minder vrijheid voor zelfstandigen, meer onzekerheid en een grotere afhankelijkheid van payrollconstructies.

Hoe verschilt de Wet DBA van de EU Platform Work Directive?

De Wet DBA is specifiek voor Nederland en richt zich op het voorkomen van schijnzelfstandigheid, terwijl de EU Platform Work Directive een bredere regeling is die transparantie en een presumption of employment introduceert voor alle digitale arbeidsplatforms in de EU.

Wat zijn de risico’s voor bedrijven die freelancers inzetten?

Bedrijven lopen risico op naheffingen en boetes als de modelovereenkomsten niet voldoen aan de eisen van de Wet DBA.