DBA-wet en zzp’ers: Alles wat je moet weten in 2025

Inleiding tot de DBA-wet

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA-wet) is ingevoerd om duidelijkheid te scheppen over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Deze wet is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en zorgt ervoor dat zowel de opdrachtgever als de zzp’er verantwoordelijk zijn voor het bepalen of er sprake is van een opdracht of van een dienstverband.

Handhaving vanaf 1 januari 2025

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst volledig handhaven op de DBA-wet. Dit betekent dat er streng gecontroleerd wordt of er geen sprake is van loondienst bij de arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en zzp’ers. Acht jaar lang was er een handhavingsmoratorium, maar dat is nu ten einde.

Wat betekent dit voor zzp’ers en opdrachtgevers?

Voor zzp’ers en opdrachtgevers betekent deze handhaving dat er zorgvuldig moet worden gekeken naar de voorwaarden van de opdracht. Een zzp’er moet zelf bepalen hoe het werk wordt uitgevoerd, zonder dat er sprake is van een gezagsverhouding. Dit houdt in dat de opdrachtgever geen instructies mag geven over de uitvoering van het werk en dat de zzp’er geen rechten ontvangt die gelijk zijn aan die van een werknemer, zoals vakantiedagen of doorbetaling bij ziekte.

Gevolgen voor zzp’ers en opdrachtgevers

De handhaving van de DBA-wet kan significante gevolgen hebben. Als er sprake is van schijnzelfstandigheid, kan dit leiden tot het afdragen van loonheffingen en het verkrijgen van werknemersrechten. Veel opdrachtgevers zijn hierdoor terughoudend om nog met zzp’ers te werken, maar volgens experts is dit niet altijd nodig. Veel opdrachten kunnen nog steeds door zzp’ers worden ingevuld, mits de regels correct worden gevolgd.

Hoe reageert de markt?

De markt reageert gemengd op de nieuwe handhaving. Sommige opdrachtgevers zijn zenuwachtig en willen geen zelfstandig ondernemers meer inhuren, terwijl anderen zien dat er nog steeds ruimte is voor samenwerking met zzp’ers. Het is belangrijk dat beide partijen zich goed informeren over de regels en weten hoe ze schijnzelfstandigheid kunnen voorkomen.

Hoe schijnzelfstandigheid te voorkomen

Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, moet je ervoor zorgen dat de opdracht duidelijk is omschreven en dat de zzp’er de vrijheid heeft om het werk zelf te organiseren. Het Deliveroo-arrest van 2023 heeft hierin enige duidelijkheid gebracht door aan te geven waar de Belastingdienst op let bij het controleren op schijnzelfstandigheid. Dit omvat onder andere de mate van vrijheid in de uitvoering van het werk en de afwezigheid van een gezagsverhouding.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de DBA-wet?

De DBA-wet (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is een wet die duidelijkheid moet scheppen over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zzp’ers. Het doel is om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en te zorgen dat zowel de opdrachtgever als de zzp’er verantwoordelijk zijn voor het bepalen of er sprake is van een opdracht of van een dienstverband.

Wat verandert er per 1 januari 2025?

Per 1 januari 2025 start de Belastingdienst met de volledige handhaving van de DBA-wet. Dit betekent dat er streng gecontroleerd wordt of er geen sprake is van loondienst bij de arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en zzp’ers.

Kan ik nog werken als zzp’er in 2025?

Ja, je kunt nog steeds werken als zzp’er in 2025, mits je je houdt aan de regels van de DBA-wet. Het is belangrijk dat je zelf bepaalt hoe het werk wordt uitgevoerd en dat er geen gezagsverhouding is met de opdrachtgever.

Hoe voorkom ik schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid kan worden voorkomen door ervoor te zorgen dat de opdracht duidelijk is omschreven en dat de zzp’er de vrijheid heeft om het werk zelf te organiseren. Het is ook belangrijk om te letten op de punten die zijn aangegeven in het Deliveroo-arrest van 2023.