Arbeidsrecht voor Zelfstandigen: Wet DBA en Schijnzelfstandigheid

Wat is de Wet DBA?

De Wet DBA, of Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties, is ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Het doel is om een gelijk speelveld te creëren waarin loonheffingen en sociale premies volledig en correct worden afgedragen. De wet voorkomt situaties waarin iemand als werknemer functioneert, maar als zelfstandige wordt ingehuurd, wat ook wel een “verkapt dienstverband” genoemd wordt.

Detachering als oplossing binnen de wet DBA

Voor organisaties die flexibel willen blijven zonder veel fiscale en arbeidsrechtelijke risico’s op schijnzelfstandigheid, kan detachering een oplossing zijn. Detachering biedt de flexibiliteit van het werken met zelfstandigen, terwijl alles juridisch goed geregeld is.

Schijnzelfstandigheid en de gevolgen

Schijnzelfstandigheid betekent dat iemand zich presenteert als zelfstandige, terwijl er volgens het arbeidsrecht sprake is van een dienstverband. Dit kan leiden tot minder bescherming voor de werknemer, zoals minder rechten op ziekteverlof en werkloosheidsuitkering. Bovendien betalen werkgevers minder premies en belastingen, wat de overheid minder inkomsten oplevert voor belangrijke voorzieningen.

Impact op het sociale zekerheidsstelsel

Een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie is cruciaal voor het functioneren van het sociale zekerheidsstelsel. Werknemers hebben automatisch recht op ziekteverlof en een werkloosheidsuitkering, terwijl zelfstandigen hier zelf verantwoordelijk voor zijn.

Handhaving op schijnconstructies

Vanaf 1 januari 2025 vervalt het handhavingsmoratorium, waardoor de Belastingdienst bij een constatering van schijnzelfstandigheid direct correctieverplichtingen, naheffingsaanslagen en eventueel een boete kan opleggen. Dit betekent dat de handhaving op schijnconstructies strenger wordt.

Modelovereenkomsten en webmodule

Om partijen te helpen bij de kwalificatie van de overeenkomst, heeft de Belastingdienst modelovereenkomsten en een webmodule opgesteld. Deze hulpmiddelen geven aanwijzingen over of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht.

Toekomstige ontwikkelingen: Wet VBAR

De Wet DBA heeft niet de gewenste duidelijkheid verschaft, waardoor er plannen zijn om deze wet per 1 januari 2026 te vervangen door de Wet VBAR. De Wet VBAR moet een helder beoordelingskader bieden om te bepalen wanneer er sprake is van een echte werknemer en een zelfstandige.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid betekent dat iemand zich presenteert als zelfstandige, terwijl er volgens het arbeidsrecht sprake is van een dienstverband.

Wat is de Wet DBA?

De Wet DBA is ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en een gelijk speelveld te creëren waarin loonheffingen en sociale premies correct worden afgedragen.

Hoe wordt schijnzelfstandigheid gehandhaafd vanaf 2025?

Vanaf 1 januari 2025 vervalt het handhavingsmoratorium, waardoor de Belastingdienst direct correctieverplichtingen, naheffingsaanslagen en eventueel een boete kan opleggen bij constatering van schijnzelfstandigheid.

Wat is detachering en hoe helpt het bij de Wet DBA?

Detachering is een manier om flexibel te blijven werken met zelfstandigen zonder de risico’s van schijnzelfstandigheid. Het biedt de flexibiliteit van zelfstandigen, terwijl alles juridisch goed geregeld is.