Hoe de Wet DBA en Nordic modellen zelfstandigen samenhangen

Inleiding tot de Wet DBA

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is in 2016 ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Het doel van deze wet is om duidelijke richtlijnen te bieden voor de beoordeling van de werkverhouding tussen een opdrachtgever en een zelfstandige. Als de werkverhouding niet voldoet aan deze richtlijnen, kan dit leiden tot de constatering van een loondienstverband, met alle daarbij horende gevolgen.

Wat zijn Nordic modellen voor zelfstandigen?

Nordic modellen, zoals die in landen als Zweden worden toegepast, focussen op een meer flexibele en veilige arbeidsmarkt. In deze modellen wordt er vaak een balans gezocht tussen de flexibiliteit van zelfstandig werken en de zekerheid van een vast dienstverband. Dit kan betekenen dat zelfstandigen toegang hebben tot vergelijkbare rechten en bescherming als werknemers, zoals ziektegeld en pensioenregelingen.

Beoordeling van arbeidsrelaties

Bij de beoordeling van arbeidsrelaties onder de Wet DBA wordt gekeken naar hoe de zelfstandige binnen een organisatie werkt. Belangrijke factoren zijn:
– Of de zelfstandige zijn eigen uren kan bepalen.
– Of er sprake is van een gezagsverhouding tussen de zelfstandige en de opdrachtgever.
– Of de zelfstandige de opdracht aan iemand anders kan laten uitvoeren.
Tot voor kort werden modelovereenkomsten gebruikt om duidelijkheid te scheppen over de verantwoordelijkheden van de opdrachtgever en de zelfstandige. Echter, deze modelovereenkomsten worden niet langer goedgekeurd door de Belastingdienst, en er wordt nu gekeken naar de daadwerkelijke werkzaamheden om te bepalen of de opdracht als zelfstandige is uitgevoerd.

Impact van de Wet DBA op zelfstandigen

De Wet DBA heeft significante gevolgen voor zelfstandigen in Nederland. Zelfstandigen en opdrachtgevers moeten samen bepalen of hun werkrelatie een dienstbetrekking is of niet. Als dit niet duidelijk is, kan de Belastingdienst boetes of naheffingen opleggen, vooral als er sprake is van opzettelijke schijnzelfstandigheid.
Vanaf 1 januari 2025 vervalt het handhavingsmoratorium op de Wet DBA, waardoor de Belastingdienst de wet volledig zal handhaven. Dit betekent dat er strenger zal worden gecontroleerd op arbeidsrelaties en dat er consequenties zullen zijn voor zowel zelfstandigen als opdrachtgevers die de regels niet naleven.

Toekomstige ontwikkelingen

Er zijn discussies gaande over het hervormen van het sociale stelsel in Nederland naar een model dat meer lijkt op dat van de Nordische landen. Dit zou kunnen betekenen dat zelfstandigen meer rechten en bescherming krijgen, vergelijkbaar met die van werknemers. Nieuwe wetgeving is echter nog in de maak en het is onduidelijk wanneer deze in werking zal treden.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA?

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is een wet die is ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan door duidelijke richtlijnen te bieden voor de beoordeling van werkverhoudingen tussen opdrachtgevers en zelfstandigen.

Hoe wordt bepaald of er sprake is van een dienstbetrekking?

De beoordeling gebeurt aan de hand van factoren zoals de vrijheid om uren te bepalen, de aanwezigheid van een gezagsverhouding en de mogelijkheid om de opdracht aan iemand anders te laten uitvoeren.

Wat gebeurt er als de Wet DBA vanaf 2025 volledig wordt gehandhaafd?

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst de Wet DBA volledig handhaven, wat betekent dat er strenger zal worden gecontroleerd op arbeidsrelaties en dat er boetes of naheffingen kunnen worden opgelegd bij niet-naleving van de regels.

Zijn Nordic modellen een oplossing voor schijnzelfstandigheid?

Nordic modellen bieden een balans tussen flexibiliteit en zekerheid, wat mogelijk een oplossing kan zijn voor het probleem van schijnzelfstandigheid. Echter, de implementatie van dergelijke modellen in Nederland is nog in de discussiefase.

Kan ik nog gebruikmaken van modelovereenkomsten?

Nee, modelovereenkomsten worden niet langer goedgekeurd door de Belastingdienst. In plaats daarvan wordt gekeken naar de daadwerkelijke werkzaamheden om de aard van de werkrelatie te bepalen.