Wet DBA Compliance: Een Uitgebreide Gids

Inleiding tot de Wet DBA

De Wet DBA, of Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, is een cruciale wetgeving in Nederland die de relatie tussen freelancers en de bedrijven die hen inhuren, reguleert. Deze wet is in 2016 ingevoerd om duidelijkere richtlijnen te bieden voor het beoordelen van de relatie tussen cliënt en opdrachtnemer.

Doel en achtergrond van de Wet DBA

Het doel van de Wet DBA is om false self-employment, of pseudo-zelfstandigheid, tegen te gaan. Hierbij worden freelancers in de praktijk behandeld als werknemers, maar zonder de wettelijke bescherming die werknemers genieten. De wet verving het oude VAR-systeem (Verklaring Arbeidsrelatie) en moest meer duidelijkheid bieden over wanneer iemand als zelfstandig ondernemer of als werknemer moet worden geclassificeerd.

Hoe de Wet DBA werkt

Onder de Wet DBA moeten cliënten en opdrachtnemers samen beoordelen of hun werkrelatie een dienstverleningsovereenkomst of een arbeidsovereenkomst is. Ze moeten gebruikmaken van modelovereenkomsten die zijn goedgekeurd door de Nederlandse Belastingdienst. Deze modelovereenkomsten bieden zekerheid over de aard van de werkrelatie. Als de Belastingdienst vaststelt dat een freelancer in feite een werknemer is, kan het bedrijf verantwoordelijk worden gesteld voor het betalen van extra belastingen en sociale zekerheidsbijdragen.

Belangrijke factoren voor classificatie

– Autonomie: De opdrachtnemer moet controle hebben over hoe en wanneer het werk wordt uitgevoerd.
– Diversificatie van klanten: Werken voor meerdere klanten kan aantonen dat de opdrachtnemer echt zelfstandig is.
– Duidelijke contracten: Contracten moeten duidelijk aangeven dat het om een freelance-relatie gaat en specificeren dat de opdrachtnemer controle heeft over het werkproces.

Consequenties van non-compliance

Als de Belastingdienst vaststelt dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst in plaats van een dienstverleningsovereenkomst, kunnen er significante consequenties zijn. Bedrijven kunnen boetes en extra belastingen krijgen, en freelancers kunnen hun zelfstandige status verliezen, wat leidt tot hogere persoonlijke belastingverplichtingen.

Praktische stappen voor freelancers en bedrijven

Voor freelancers

– Gebruik duidelijke contracten: Zorg ervoor dat contracten de freelance-relatie duidelijk omschrijven en specificeren dat je controle hebt over het werkproces.
– Diversificeer je klanten: Werk voor meerdere klanten om aan te tonen dat je echt zelfstandig bent.
– Bewaar autonomie: Zorg dat je werkregeling aantoont dat je flexibiliteit hebt in het bepalen van je workflow, werklocatie en hoe het werk wordt uitgevoerd.

Voor bedrijven

– Gebruik modelovereenkomsten: Maak gebruik van modelovereenkomsten die zijn goedgekeurd door de Belastingdienst om zekerheid te krijgen over de aard van de werkrelatie.
– Voorkom misclassificatie: Zorg ervoor dat je werknemers correct classificeert om boetes en extra belastingen te voorkomen.

Toekomstige ontwikkelingen en nieuwe wetgeving

Er is momenteel een moratorium op de handhaving van de Wet DBA, maar dit zal per 1 januari 2025 worden opgeheven. Vanaf dat moment zal de Belastingdienst de wet volledig handhaven. Bovendien is er een nieuwe wet in de maak, de VBAR (Verheldering Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden), die op 1 januari 2026 in werking moet treden en meer duidelijkheid moet bieden over de beoordeling van werkrelaties.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA?

De Wet DBA, of Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, is een Nederlandse wet die de relatie tussen freelancers en de bedrijven die hen inhuren, reguleert. Het doel is om false self-employment tegen te gaan en duidelijkere richtlijnen te bieden voor het beoordelen van werkrelaties.

Hoe kan ik zeker zijn dat mijn werkrelatie compliant is met de Wet DBA?

Gebruik modelovereenkomsten die zijn goedgekeurd door de Belastingdienst, zorg voor duidelijke contracten, diversificeer je klanten en bewaar autonomie in je werkproces.

Wat zijn de consequenties als de Belastingdienst vaststelt dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst in plaats van een dienstverleningsovereenkomst?

Bedrijven kunnen boetes en extra belastingen krijgen, en freelancers kunnen hun zelfstandige status verliezen, wat leidt tot hogere persoonlijke belastingverplichtingen.

Wanneer gaat de handhaving van de Wet DBA volledig in werking?

De handhaving van de Wet DBA zal per 1 januari 2025 volledig in werking treden, na een moratorium sinds de invoering van de wet.

Zijn er plannen voor nieuwe wetgeving rondom de Wet DBA?

Ja, er is een nieuwe wet in de maak, de VBAR, die op 1 januari 2026 in werking moet treden en meer duidelijkheid moet bieden over de beoordeling van werkrelaties.