Werkgeversaansprakelijkheid bij zzp’ers: Alles wat u moet weten

Wat is werkgeversaansprakelijkheid?

Werkgeversaansprakelijkheid houdt in dat een werkgever verantwoordelijk is voor de schade die een werknemer oploopt tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden. Dit kan voortkomen uit een tekortkoming in de veilige werkomgeving of uit het goed werkgeverschap.

Werkgeversaansprakelijkheid en zzp’ers

Met de toename van zzp’ers in Nederland nemen ook de verantwoordelijkheden van opdrachtgevers toe. Sinds 2012 kunnen zzp’ers de opdrachtgever aansprakelijk stellen voor schade als gevolg van een arbeidsongeval, mits ze afhankelijk zijn van de opdrachtgever voor hun veiligheid. De werkzaamheden moeten bovendien feitelijk behoren tot de bedrijfsuitoefening van de opdrachtgever.

Criteria voor aansprakelijkheid

Of een opdrachtgever aansprakelijk is, hangt af van verschillende criteria. Hierbij wordt gekeken naar de feitelijke verhouding tussen de betrokkenen, de aard van de te verrichten werkzaamheden, en de mate waarin de opdrachtgever invloed heeft op de werkomstandigheden en de daarmee verbonden risico’s. Als de zzp’er hetzelfde werk verricht als de werknemers van de opdrachtgever, is de kans op aansprakelijkheid groter.

Rechtelijke criteria voor aansprakelijkheid

De Hoge Raad heeft in 2012 bepaald dat de werkgeversaansprakelijkheid ook van toepassing kan zijn op zzp’ers en andere zelfstandigen, mits ze afhankelijk zijn van de opdrachtgever voor hun veiligheid en de werkzaamheden behoren tot de bedrijfsuitoefening van de opdrachtgever. Dit betekent dat de opdrachtgever verantwoordelijk kan zijn voor de veiligheid van zzp’ers, zelfs als er geen formeel dienstverband is.

Verzekeringen en bescherming

Om uzelf te beschermen tegen de risico’s van werkgeversaansprakelijkheid, is het aan te raden om een adequate bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB) af te sluiten. Deze verzekering kan helpen om de financiële gevolgen van aansprakelijkheid te dekken, zowel voor werknemers als voor ingeleende zzp’ers.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is werkgeversaansprakelijkheid bij zzp’ers?

Werkgeversaansprakelijkheid bij zzp’ers houdt in dat de opdrachtgever verantwoordelijk kan zijn voor de schade die een zzp’er oploopt tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden, mits de zzp’er afhankelijk is van de opdrachtgever voor zijn veiligheid en de werkzaamheden behoren tot de bedrijfsuitoefening van de opdrachtgever.

Wanneer is een opdrachtgever aansprakelijk voor een zzp’er?

Een opdrachtgever is aansprakelijk als de zzp’er hetzelfde werk verricht als de werknemers van de opdrachtgever, en als de opdrachtgever invloed heeft op de werkomstandigheden en de daarmee verbonden risico’s. Ook moet de zzp’er afhankelijk zijn van de opdrachtgever voor zijn veiligheid.

Kan ik mezelf als opdrachtgever verzekeren tegen werkgeversaansprakelijkheid?

Ja, u kunt uzelf verzekeren tegen de risico’s van werkgeversaansprakelijkheid door een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB) af te sluiten. Deze verzekering dekt de financiële gevolgen van aansprakelijkheid voor zowel werknemers als ingeleende zzp’ers.

Wat zijn de rechtelijke criteria voor werkgeversaansprakelijkheid bij zzp’ers?

De rechtelijke criteria omvatten de feitelijke verhouding tussen de betrokkenen, de aard van de te verrichten werkzaamheden, en de mate waarin de opdrachtgever invloed heeft op de werkomstandigheden en de daarmee verbonden risico’s. Ook moet de zzp’er afhankelijk zijn van de opdrachtgever voor zijn veiligheid en moeten de werkzaamheden behoren tot de bedrijfsuitoefening van de opdrachtgever.