Geschiedenis van de VAR-verklaring: Van Invoering tot Afschaffing

Geschiedenis van de VAR-verklaring

Invoering van de VAR in 2005

De Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) werd in 2005 ingevoerd om bedrijven die zzp’ers inhuurden te vrijwaren van werkgeversverplichtingen, zoals de inhouding van loonheffing en premies. Deze verklaring bood zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers zekerheid over de fiscale en sociale zekerheidspositie van de zzp’er.

Doel en werking van de VAR

De VAR was een jaar geldig en gold alleen voor de specifieke werkzaamheden waarvoor deze was aangevraagd. Bij de beoordeling van de VAR werd gekeken naar de feitelijke omstandigheden van de arbeidsrelatie, zoals de mate van zelfstandigheid, de winstverwachting, de risico’s die de ondernemer liep, en de beschikbare tijd die in de onderneming werd gestoken. Er waren verschillende soorten VAR-verklaringen, zoals de VAR-wuo (winst uit onderneming) en de VAR-row (resultaat uit overige werkzaamheden).

Afschaffing van de VAR en invoering van de Wet DBA

In 2016 werd de VAR afgeschaft en vervangen door de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Deze wet werd ingevoerd om misbruik en oneigenlijk gebruik van de VAR-verklaring tegen te gaan. De Wet DBA regelt de afschaffing van de VAR en introduceerde modelovereenkomsten om de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers te beoordelen. Per 1 mei 2016 was de VAR niet meer rechtsgeldig, en er werd een transitiejaar ingesteld tot 1 mei 2017 waarin de Belastingdienst wel controleerde maar niet beboette.

Impact van de Wet DBA op zzp’ers

De invoering van de Wet DBA had significante gevolgen voor zzp’ers. De wet introduceerde modelovereenkomsten die door de Belastingdienst werden gekeurd om vooraf zekerheid te verkrijgen over de betaling van loonheffing. Dit leidde tot onzekerheid onder zzp’ers en opdrachtgevers, omdat de overgang niet altijd soepel verliep. Bemiddelingsbureaus maakten soms misbruik van deze onzekerheid door te zeggen dat niet meer met zzp’ers gewerkt kon worden, terwijl de staatssecretaris en de Belastingdienst benadrukten dat er gewoon met zzp’ers gewerkt kon worden.

Modelovereenkomsten en de Rol van de Belastingdienst

De Belastingdienst nam de Arbeidswet als uitvoerings- en toetsingskader voor de beoordeling van de arbeidsrelaties. Modelovereenkomsten werden gebruikt om de fiscale status van de opdrachtnemers te bepalen. Deze overeenkomsten moesten door de Belastingdienst worden gekeurd om zekerheid te bieden over de loonheffing.

Reacties en Meldpunten

Na de invoering van de Wet DBA werd een meldpunt ingesteld door ZZP Nederland om problemen in kaart te brengen. Dit meldpunt kreeg meer dan 300 meldingen, die werden besproken tijdens een DBA-top met vertegenwoordigers van de Belastingdienst en ministeries. De resultaten van deze discussies leidden tot een manifest en uiteindelijk de ZZP Petitie: Stop Belemmering Ondernemerschap.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat was de VAR-verklaring?

De VAR-verklaring was een verklaring van de Belastingdienst die opdrachtgever en opdrachtnemer zekerheid bood over de fiscale en sociale zekerheidspositie van de zzp’er.

Waarom is de VAR-verklaring afgeschaft?

De VAR-verklaring is afgeschaft omdat er misbruik en oneigenlijk gebruik van deze verklaringen was. De Wet DBA is ingevoerd om deze problemen te adresseren.

Wat is de Wet DBA?

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is een wet die de VAR-verklaring heeft vervangen. Deze wet introduceert modelovereenkomsten om de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers te beoordelen.

Hoe werken modelovereenkomsten onder de Wet DBA?

Modelovereenkomsten worden gebruikt om de fiscale status van opdrachtnemers te bepalen. Deze overeenkomsten moeten door de Belastingdienst worden gekeurd om zekerheid te bieden over de loonheffing.

Kan er nog steeds met zzp’ers gewerkt worden onder de Wet DBA?

Ja, er kan nog steeds met zzp’ers gewerkt worden onder de Wet DBA. De staatssecretaris en de Belastingdienst hebben benadrukt dat er geen beperkingen zijn om met zzp’ers te werken, mits de modelovereenkomsten correct worden gebruikt.