Sociale premies zelfstandigen en de Wet DBA: Alles wat je moet weten

Inleiding tot de Wet DBA

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Het doel is om een gelijk speelveld te creëren waarin loonheffingen en sociale premies volledig en correct worden afgedragen en constructies met schijnzelfstandigen worden beperkt.

Sociale premies en loonheffingen voor zelfstandigen

Zelfstandig ondernemers hebben geen arbeidsovereenkomst maar een overeenkomst van opdracht. Hierbij is er geen gezagsverhouding tussen de ondernemer en de opdrachtgever, en de ondernemer mag zich laten vervangen. Echter, als er sprake is van schijnzelfstandigheid, waarbij iemand eigenlijk als werknemer functioneert maar als zelfstandige wordt ingehuurd, kunnen opdrachtgevers verantwoordelijk worden gehouden voor het afdragen van loonheffingen en sociale premies.

Veranderingen in de Wet DBA vanaf 2025

Vanaf 1 januari 2025 worden de regels rondom de Wet DBA aangescherpt. De Belastingdienst zal strenger controleren op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers. Dit betekent meer controles, hogere boetes en minder coulance. Opdrachtgevers die schijnzelfstandigheid toestaan, kunnen te maken krijgen met correctieverplichtingen, naheffingen en boetes. Zij moeten mogelijk met terugwerkende kracht sociale premies en loonheffingen afdragen.

Handhaving en boetes

Het handhavingsmoratorium, dat tot nu toe een soepele handhaving mogelijk maakte, komt per 1 januari 2025 te vervallen. Dit betekent dat de Belastingdienst weer de normale regels zal hanteren, inclusief het opleggen van naheffingsaanslagen en boetes bij overtredingen. Opdrachtgevers worden nu echt verantwoordelijk gehouden voor het voorkomen van schijnzelfstandigheid.

Detachering als oplossing

Om de risico’s van schijnzelfstandigheid te beperken, kan detachering een slimme oplossing zijn. Bij detachering ligt de juridische verantwoordelijkheid en de verplichting tot het afdragen van belastingen en premies bij het detacheringsbureau. Dit kan bedrijven de flexibiliteit bieden die ze zoeken, terwijl ze worden afgeschermd tegen de risico’s verbonden aan de Wet DBA.

Praktische implicaties voor zzp’ers en opdrachtgevers

Voor zzp’ers kunnen de gevolgen ingrijpend zijn. Als ze niet aan de eisen van zelfstandigheid voldoen, kunnen ze fiscale voordelen verliezen, zoals de zelfstandigenaftrek. Opdrachtgevers zullen voorzichtiger worden bij het inhuren van zelfstandigen en zullen alternatieven zoals detachering of samenwerkingsverbanden overwegen.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA?

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is een wet die schijnzelfstandigheid moet voorkomen. Het doel is om een gelijk speelveld te creëren waarin loonheffingen en sociale premies correct worden afgedragen.

Wat verandert er in 2025 met de Wet DBA?

Vanaf 1 januari 2025 wordt de handhaving van de Wet DBA strenger. Er zullen meer controles zijn, hogere boetes en minder coulance. Het handhavingsmoratorium komt te vervallen, waardoor opdrachtgevers verantwoordelijk worden gehouden voor het afdragen van loonheffingen en sociale premies bij schijnzelfstandigheid.

Hoe beïnvloedt de Wet DBA sociale premies voor zelfstandigen?

Als er sprake is van schijnzelfstandigheid, kunnen opdrachtgevers verantwoordelijk worden gehouden voor het afdragen van sociale premies en loonheffingen. Zelfstandigen die niet aan de eisen van zelfstandigheid voldoen, kunnen fiscale voordelen verliezen.

Wat is detachering en hoe helpt het bij de Wet DBA?

Detachering is een manier waarbij de juridische verantwoordelijkheid en de verplichting tot het afdragen van belastingen en premies bij het detacheringsbureau liggen. Dit kan bedrijven de flexibiliteit bieden die ze zoeken, terwijl ze worden afgeschermd tegen de risico’s verbonden aan de Wet DBA.

Wat gebeurt er als ik als opdrachtgever schijnzelfstandigheid toesta?

Als opdrachtgever kun je te maken krijgen met correctieverplichtingen, naheffingen en boetes. Je moet mogelijk met terugwerkende kracht sociale premies en loonheffingen afdragen.