Samenwerkingsverbanden en Wet DBA: Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid?

Wat is de Wet DBA?

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkheid te scheppen over arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en ZZP’ers. Het doel is om te voorkomen dat ZZP’ers in feite als werknemers functioneren zonder de bijbehorende rechten en bescherming.

Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid?

Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, moet je als ZZP’er kunnen aantonen dat je daadwerkelijk zelfstandig werkt. Hier zijn enkele cruciale punten:

Zelfbeschikking

Je moet zelf bepalen hoe, wanneer en waar je werkt. Dit betekent dat er geen gezagsverhouding mag zijn tussen jou en je opdrachtgever.

Meerdere opdrachtgevers

Het hebben van meerdere opdrachtgevers is essentieel om het risico op schijnzelfstandigheid te verkleinen. Dit voorkomt dat je als ‘verlengstuk’ van een organisatie wordt gezien.

Professionele online aanwezigheid

Een professionele website en een sterke online aanwezigheid helpen je om te laten zien dat je jouw onderneming serieus neemt en de controle hebt over je werkzaamheden. Dit omvat het presenteren van je diensten, tarieven, en werkwijze, evenals het delen van klantcases en een portfolio.

Rol van samenwerkingsverbanden

Samenwerkingsverbanden kunnen helpen bij het voldoen aan de eisen van de Wet DBA, maar ze moeten zorgvuldig worden opgezet om te voorkomen dat ze als verkapte dienstbetrekking worden gezien.

Duidelijke overeenkomsten

Het gebruik van duidelijke en door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomsten is cruciaal. Deze contracten geven duidelijkheid over de arbeidsrelatie en bieden bescherming tegen claims van schijnzelfstandigheid. Zorg ervoor dat de praktijk overeenkomt met wat er op papier staat.

Modelovereenkomsten en hun belang

Modelovereenkomsten zijn een legale manier om binnen de kaders van de Wet DBA te werken. Hiermee kan je aantonen dat er geen sprake is van een verkapte dienstbetrekking.

Evaluatie van de werkwijze

Regelmatig evalueren of de werkwijze nog steeds aansluit bij de gemaakte afspraken in de modelovereenkomst is essentieel. Dit zorgt ervoor dat zowel de opdrachtgever als de ZZP’er zich houden aan de afspraken in de overeenkomst.

Alternatieven voor het omzeilen van de Wet DBA

Het is belangrijk om te begrijpen dat het omzeilen van de Wet DBA ernstige risico’s met zich meebrengt, waaronder boetes en naheffingen van de Belastingdienst.

Oprichten van een BV

Het oprichten van een BV kan soms worden overwogen, maar dit verandert niet automatisch hoe de Belastingdienst je arbeidsrelatie beoordeelt. Een BV kan helpen om de scheiding tussen jou en je opdrachtgever formeler te maken, maar het is voor veel ZZP’ers een dure en omslachtige optie.

Payrolling

Payrolling kan voor sommige situaties een alternatief bieden voor de directe inhuur van ZZP’ers. Bij payrolling neemt een payrollbedrijf de werkgeversverplichtingen over, waardoor de opdrachtgever minder risico loopt op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid. Echter, payrolling is vaak duurder en de ZZP’er levert hierbij een deel van zijn zelfstandigheid in.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA en waarom is deze ingevoerd?

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkheid te scheppen over arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en ZZP’ers.

Hoe kan ik als ZZP’er aantonen dat ik zelfstandig ben?

Je moet kunnen aantonen dat je zelf bepaalt hoe, wanneer en waar je werkt, dat je meerdere opdrachtgevers hebt, en dat je een professionele online aanwezigheid hebt.

Wat is het belang van modelovereenkomsten onder de Wet DBA?

Modelovereenkomsten geven duidelijkheid over de arbeidsrelatie en bieden bescherming tegen claims van schijnzelfstandigheid. Zorg ervoor dat de praktijk overeenkomt met wat er op papier staat.

Kan het oprichten van een BV helpen om de Wet DBA te omzeilen?

Nee, het oprichten van een BV verandert niet automatisch hoe de Belastingdienst je arbeidsrelatie beoordeelt. Het is vooral gericht op het formeler maken van de scheiding tussen jou en je opdrachtgever.

Wat zijn de risico’s van het niet naleven van de Wet DBA?

Het niet naleven van de Wet DBA kan leiden tot boetes en naheffingen van de Belastingdienst. Het is belangrijk om binnen de kaders van de wet te werken om deze risico’s te vermijden.