Re-characterisation risk UK/IR35 vergelijking: Een uitgebreide gids

Inleiding tot IR35 en re-characterisation risk

De IR35 regels in het Verenigd Koninkrijk zijn een set van anti-ontwijkingswetten die ervoor zorgen dat contractors die via hun eigen bedrijven werken, dezelfde belastingen en sociale premies betalen als traditionele werknemers in vergelijkbare rollen. Dit wordt ook wel de “off-payroll working rules” genoemd.

Hoe IR35 werkt in het VK

IR35 is bedoeld om de belastingdiscrepancies tussen contractors en werknemers te elimineren. Her Majesty’s Revenue and Customs (HMRC) definieert “vermomde werknemers” als personen die diensten verlenen via hun eigen bedrijven, maar in wezen als werknemers functioneren. De verantwoordelijkheid om de arbeidskrachten correct te classificeren ligt nu bij de werkgevers, zowel in de publieke als private sector.

Vergelijking met Nederlandse Wet DBA

In Nederland hebben we de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA), die ook gericht is op het voorkomen van misbruik van zzp-contracten. Echter, in tegenstelling tot IR35, legt de Wet DBA de verantwoordelijkheid bij de opdrachtgever om te bepalen of een overeenkomst kwalificeert als een dienstbetrekking of niet.

Impact op bedrijven en contractors

Voor bedrijven die in het VK opereren, is het cruciaal om de IR35 status van alle contractors te kennen om te voorkomen dat ze in aanmerking komen voor boetes en extra belastingen. Buitenlandse contractors kunnen sommige risico’s vermijden, maar er moeten nog steeds voorzorgsmaatregelen worden genomen om residuele risico’s te beheersen. Bijvoorbeeld, buitenlandse contractors mogen niet naar het VK reizen om werk voor het bedrijf te doen.

Veilige praktijken voor het engageren van buitenlandse contractors

Om risico’s te minimaliseren, moeten bedrijven duidelijke beleidsregels opstellen en communiceren over het engageren van buitenlandse contractors. Dit omvat het vermijden van online meetings waarbij buitenlandse contractors deelnemen aan sessies met UK-based personeel.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is IR35 en hoe werkt het?

IR35 is een set van anti-ontwijkingswetten in het VK die ervoor zorgen dat contractors die via hun eigen bedrijven werken, dezelfde belastingen en sociale premies betalen als traditionele werknemers in vergelijkbare rollen.

Hoe beïnvloedt IR35 buitenlandse contractors?

Buitenlandse contractors vallen normaal gesproken niet onder de IR35 regels, maar bedrijven moeten nog steeds voorzorgsmaatregelen nemen om te voorkomen dat deze contractors naar het VK reizen om werk te doen.

Wat is de Wet DBA in Nederland en hoe verschilt het van IR35?

De Wet DBA in Nederland is bedoeld om misbruik van zzp-contracten te voorkomen, maar legt de verantwoordelijkheid bij de opdrachtgever om te bepalen of een overeenkomst kwalificeert als een dienstbetrekking. In tegenstelling tot IR35, waar de verantwoordelijkheid bij de werkgever ligt.

Hoe kunnen bedrijven zich beschermen tegen IR35 risico’s?

Bedrijven moeten duidelijke beleidsregels opstellen en communiceren over het engageren van contractors, zowel binnenlands als buitenlands. Ze moeten ook regelmatig de arbeidsrelaties beoordelen en waar nodig aanpassingen maken.