Kan ik de Wet DBA omzeilen? Risico’s en Alternatieven

Wat is de Wet DBA?

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is in 2016 ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkheid te scheppen over arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en zzp’ers. Het doel van de wet is om te voorkomen dat zzp’ers in feite als werknemers functioneren zonder de bijbehorende rechten en bescherming.

Risico’s van het omzeilen van de Wet DBA

Het bewust omzeilen van de Wet DBA is niet legaal en kan leiden tot ernstige gevolgen, waaronder boetes en naheffingen van de Belastingdienst. De Belastingdienst kan boetes opleggen en naheffingen eisen voor loonbelasting en premies, wat kan resulteren in aanzienlijke financiële schade en reputatieschade voor bedrijven.

Legale alternatieven voor het omzeilen van de Wet DBA

Modelovereenkomsten

Het gebruik van door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomsten biedt een legale manier om binnen de kaders van de wet DBA te werken. Deze contracten geven duidelijkheid over de arbeidsrelatie en bieden bescherming tegen claims van schijnzelfstandigheid. Het is essentieel dat de praktijk overeenkomt met wat er op papier staat.

Payrolling

Payrolling kan een alternatief bieden voor de directe inhuur van zzp’ers. Bij payrolling neemt een payrollbedrijf de werkgeversverplichtingen over, waardoor de opdrachtgever minder risico loopt op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid. Dit kan vooral geschikt zijn voor bedrijven die flexibiliteit willen behouden maar de administratieve lasten willen verminderen.

BV Constructies

Het oprichten van een Besloten Vennootschap (BV) kan helpen bij het creëren van meer afstand tussen opdrachtgever en freelancer. Door als zzp’er via een eigen BV te werken, ontstaat er een duidelijkere zakelijke relatie. Echter, dit is geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, aangezien de Belastingdienst kijkt naar de feitelijke werksituatie en niet alleen naar de juridische constructie.

Modelovereenkomsten en hun toepassing

Om vooraf duidelijkheid te hebben over hoe de Belastingdienst je werkzaamheden beoordeelt, kun je werken op basis van een modelovereenkomst. Deze overeenkomsten zijn door de Belastingdienst goedgekeurd en zorgen ervoor dat de betreffende arbeidsrelatie niet als een dienstbetrekking wordt aangemerkt waarvoor loonheffingen moeten worden ingehouden en afgedragen.

Payrolling en BV Constructies

Payrolling en BV constructies kunnen beide gebruikt worden om binnen de kaders van de wet DBA te werken, maar beide hebben hun eigen voor- en nadelen. Payrolling is vaak duurder dan directe inhuur en een BV constructie brengt hogere administratieve lasten en het verlies van bepaalde fiscale voordelen met zich mee.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Kan ik de Wet DBA legaal omzeilen?

Nee, het bewust omzeilen van de Wet DBA is niet legaal en kan leiden tot boetes en naheffingen van de Belastingdienst.

Wat zijn de risico’s van het omzeilen van de Wet DBA?

De risico’s omvatten boetes, naheffingen voor loonbelasting en premies, financiële schade en reputatieschade.

Hoe kan ik legaal werken binnen de kaders van de Wet DBA?

Je kunt werken op basis van door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomsten, payrolling gebruiken of een BV constructie toepassen, mits je je houdt aan de gemaakte afspraken en de feitelijke werksituatie overeenkomt met de juridische constructie.

Wat is het voordeel van een modelovereenkomst?

Een modelovereenkomst biedt duidelijkheid over de arbeidsrelatie en bescherming tegen claims van schijnzelfstandigheid.

Is een BV constructie een garantie tegen schijnzelfstandigheid?

Nee, een BV constructie is geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, aangezien de Belastingdienst kijkt naar de feitelijke werksituatie en niet alleen naar de juridische constructie.