Interim-management juridisch kader: Alles wat je moet weten over de Wet DBA

Inleiding tot de Wet DBA

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is een cruciale wetgeving in Nederland die de grens tussen freelancers en vaste werknemers duidelijk maakt. De wet is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en zelfstandigen te beschermen tegen schijnconstructies.

Juridisch kader en handhaving

Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst de Wet DBA strikter. Dit betekent dat arbeidsrelaties nauwkeurig moeten worden beoordeeld om boetes en naheffingen te voorkomen. Zowel opdrachtgevers als zelfstandigen moeten hun contracten en werkrelaties kritisch tegen het licht houden om compliant te blijven.

Handhavingsmoratorium

Voorheen gold een handhavingsmoratorium, waarbij de wet niet werd gehandhaafd, behalve in gevallen van opzettelijk kwade wil. Deze situatie is echter veranderd, en de Belastingdienst is gestart met striktere handhaving van de wet.

Praktische implicaties voor opdrachtgevers en zzp’ers

De strengere handhaving heeft significante implicaties voor zowel opdrachtgevers als zelfstandigen. Het is essentieel om contracten en werkrelaties zorgvuldig te beoordelen en juridisch correct vast te leggen. Dit omvat het toetsen van opdrachten aan de eisen van de Wet DBA en het vastleggen van alle gemaakte afwegingen in duidelijke en volledig gedocumenteerde vorm.

Contracten en werkrelaties

Opdrachtgevers en zelfstandigen moeten ervoor zorgen dat hun contracten en werkrelaties compliant zijn met de Wet DBA. Dit kan worden bereikt door elke opdracht zorgvuldig te toetsen aan een afwegingskader en alle afspraken juridisch correct vast te leggen. Dit proces zorgt ervoor dat alle partijen met vertrouwen kunnen opereren binnen de wettelijke kaders.

Voorbereiding en compliantie

Om compliant te blijven, is het belangrijk om proactief te handelen. Organisaties en professionals kunnen zich voorbereiden door hun inhuurbeleid te herzien en te zorgen dat alle bestaande en nieuwe samenwerkingen voldoen aan de wettelijke eisen. Dit kan worden ondersteund door experts die gespecialiseerd zijn in de Wet DBA en interim-management.

Expertise en ondersteuning

Het inschakelen van experts kan waardevol zijn om te zorgen dat alle samenwerkingen voldoen aan de wettelijke eisen en tegelijkertijd waarde toevoegen aan de organisatie. Deze experts kunnen helpen bij het opstellen van een afwegingskader, het vastleggen van afwegingen, en het zorgen voor een toekomstbestendig inhuurbeleid.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is de Wet DBA?

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is een wetgeving die de grens tussen freelancers en vaste werknemers duidelijk maakt en schijnzelfstandigheid tegen gaat.

Wanneer gaat de Belastingdienst de Wet DBA handhaven?

De Belastingdienst is gestart met de handhaving van de Wet DBA per 1 januari 2025.

Hoe kan ik er zeker van zijn dat mijn contracten en werkrelaties compliant zijn met de Wet DBA?

Je kunt er zeker van zijn door elke opdracht zorgvuldig te toetsen aan een afwegingskader en alle afspraken juridisch correct vast te leggen. Het is ook aan te raden om experts in te schakelen die gespecialiseerd zijn in de Wet DBA en interim-management.

Wat gebeurt er als ik niet compliant ben met de Wet DBA?

Als je niet compliant bent, loop je het risico op boetes en naheffingen. Het is daarom essentieel om je contracten en werkrelaties zorgvuldig te beoordelen en juridisch correct vast te leggen.