Definitie Schijnzelfstandigheid: Wat is het en Hoe Voorkom Je Het?

Wat is Schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid betekent dat iemand zich presenteert als zelfstandig ondernemer (zzp’er), maar in de praktijk als werknemer werkt. Dit gebeurt vaak wanneer er contractueel een opdrachtcontract is, maar de samenwerking meer lijkt op een arbeidsovereenkomst.

Kenmerken van Schijnzelfstandigheid

• Geen zelfstandigheid: De zzp’er heeft geen controle over wanneer en hoe het werk wordt uitgevoerd.
• Leiding en toezicht: De opdrachtgever houdt toezicht en geeft leiding over de werkzaamheden.
• Vaste dagen: De zzp’er werkt vaste dagen, wat typisch is voor een dienstverband.
• Kernactiviteiten: De zzp’er voert kernactiviteiten uit die essentieel zijn voor de bedrijfsvoering van de opdrachtgever.

Gevolgen van Schijnzelfstandigheid

Schijnzelfstandigheid heeft significante gevolgen voor zowel de zzp’er als de opdrachtgever.

Voor de Zzp’er

• Minder bescherming: Zzp’ers in een verkapt dienstverband hebben minder bescherming bij ontslag of ziekte. Ze hebben geen automatisch recht op ziekteverlof of werkloosheidsuitkering.
• Zelf verantwoordelijk: Zzp’ers moeten zelf verantwoordelijk zijn voor hun verzekeringen en belastingen.

Voor de Opdrachtgever

• Belasting- en premievoordeel: Opdrachtgevers betalen minder belastingen en premies, wat een oneerlijk voordeel oplevert ten opzichte van andere werkgevers.
• Naheffingen en boetes: Vanaf 1 januari 2025 kan de Belastingdienst naheffingen en vanaf 2026 boetes opleggen als er sprake is van schijnzelfstandigheid.

Hoe Voorkom Je Schijnzelfstandigheid?

Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, moeten opdrachtgevers en opdrachtnemers samen de arbeidsrelatie goed beoordelen.

Samen Beoordelen

• Arbeidsrelatie checken: Beoordeel of de opdracht door een zelfstandige mag worden uitgevoerd of niet. Kijk naar de mate van zelfstandigheid en de controle over het werk.

Handhaving door de Belastingdienst

Vanaf 2025 zal de Belastingdienst strenger controleren op schijnzelfstandigheid.

• Naheffingen: Als er sprake is van schijnzelfstandigheid, kan de Belastingdienst naheffingen opleggen, niet verder terug dan 1 januari 2025.
• Boetes: Vanaf 2026 kunnen ook boetes worden opgelegd als de samenwerking niet aan de regels voldoet.

De oplossing voor opdrachtgevers & zelfstandige

Bij Maatschapsvriend brengen we zelfstandigen en opdrachtgevers samen in een veilige, professionele samenwerking. Schijnzelfstandigheid is niet alleen een risico voor zzp’ers, maar ook een uitdaging voor opdrachtgevers die met zelfstandigen willen werken. Wij bieden een oplossing die beide partijen beschermt tegen juridische, financiële en operationele valkuilen. Als zelfstandige profiteer je van de zekerheid en ondersteuning van een team, zonder je ondernemerschap te verliezen. Wij nemen jouw backoffice volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Voor opdrachtgevers zorgen we voor een juridisch waterdichte structuur, zodat samenwerken met zelfstandigen eenvoudig, risicoloos en professioneel verloopt. Samen bouwen we aan een veilige en succesvolle samenwerking.

Maak vandaag nog je account aan door je aan te melden: Aanmelden

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen een zzp’er en een werknemer?

Een zzp’er is een zelfstandig ondernemer die zijn eigen bedrijf runt en zelf verantwoordelijk is voor zijn werk en financiën. Een werknemer daarentegen werkt in loondienst en valt onder de bescherming van arbeidsrecht en sociale verzekeringen.

Hoe weet ik of ik schijnzelfstandig ben?

Als je als zzp’er vaste dagen werkt, onder leiding en toezicht van een opdrachtgever staat, en geen controle hebt over je werk, kan dit een teken zijn van schijnzelfstandigheid.

Wat gebeurt er als de Belastingdienst schijnzelfstandigheid constateert?

Als de Belastingdienst schijnzelfstandigheid constateert, kan dit leiden tot naheffingen en vanaf 2026 ook boetes voor de opdrachtgever.

Kan ik als zzp’er nog steeds in loondienst werken?

Ja, maar dan moet je duidelijk zijn over je status. Als je in loondienst werkt, moet je werkgever de juiste belastingen en premies betalen. Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer deze regels niet worden gevolgd.